面经详情

面试分两轮，人事蛮好的，聊的很轻松，但整个过程回想一下还是很奇怪。当天聊完主管说让第二天去试拍，就推掉手里的事情，包括一些其他的面试跟着去了一整天（当时还以为只有一上午，结果那边临时改时间变成了一天），过程有一点辛苦，但同事都比较可爱，可是说好的回去后这两天会给通知却没有了动静（中间隔了一天周日可以理解）又主动问了一下，那边说次日上午可以出结果，又没动静。 耗费了大概四天时间才发觉就是没戏了，让人帮忙一趟，最基本的过不过总要答复一下吧。联想开始时三个人事同时在网站挂了很久很久的同职位招聘信息，个人认为是一种广撒网让人去帮忙的招聘套路吧。 ...查看更多

按照签到表上提前排好的顺序由工作人员带到考场门口。进入考场前，会有一位工作人员先来拿你的简历，他会提前进入考场将简历交给面试官。面试现场有7人左右，有摄像机全程录像，有一名主面试官负责提问题，还有一名副面试官负责提英语问题的部分，剩下其他面试官不会发言。 边上还有两位记录员。由于面试人数非常多，所以每人面试只有15分钟不到的时间，提问的问题也只有三个。不过一般情况下面试官并不会打断你的回答。结束面试后，到一边领回自己上交的手机就可以离开了。说是一月底会给结果。不过还要参考之前的笔试成绩。 ...查看更多

接待的那个人（非前台）很不专业，等了半个小时，号称HR在开会，然后面试过程那个人也坐在那里玩手机？不知道什么角色，HR面试过程比较正常，聊聊工作聊聊经历聊聊他们的要求，问公司情况和薪资结构时，有点支支吾吾，说offer要在复试时跟老板谈，我说我不是问offer是问贵公司的整体薪资福利情况，然后介绍说这是第三方职位，说今年公司没有编制内的空缺，外企第三方很多我理解（之前公司也是外企，但全公司员工都是第三方的，所以没差别），但不太能接受一部分正式一部分第三方的公司，感觉会被差别待遇（介绍福利是说了句第三方是没有年终奖的，福利的话，就是每隔几个月会发点东西），当时心里就呵呵了，结束聊天后让另外一个助理给我做了表格看excel能力，然后就直接跟我约复试时间了，然而我没赴约。...查看更多