面经详情

四方精创主机笔试题分为两部分，IQ和逻辑测试。其中IQ由三部分组成，英文图形推理8分钟；中文图形推理12分钟；英文简单计算题，算利润之类的，16分钟。逻辑部分由25道论点论证推理组成。共一个小时。总的来说笔试很简单，类似于公务员的行测。 接下来如果笔试通过就会进行面试。因为是应届生，没有技术类问题，就稍微问了下在校情况之类的，也比较简单。只要不紧张，面试很容易通过。...查看更多

首先是初面，先进行大概一个小时的宣讲会，然后做一份所属科目的试卷，难度一般，但是也要求你起码对知识点掌握得比较好才可以过的，然后分科目在不同的课室进行试讲，试讲内容是面试之前就告诉你的，是你自己挑一个所教科目的知识点或者题目进行讲解，试讲一般不要太紧张和讲得太混乱是没问题的。初面之后过不了多久就通知过了，然后说下周开始进行一周的岗前培训，对没错，一周，五天，这五天的培训说到底就是利用这五天看你到底能不能当一个老师，就是一场延续五天的面试吧，内容主要有培训，就是上课以及练课之类的，哦，对了，晚上要写作业的，然后有两次给学科组长讲课的考核，这个很重要，最后第四天下午结束第二次练课考核之后如果过了就会和公司高管进行面谈，这个也是很重要的，一开始以为经过那么多考核之后学科组长都要了那肯定没问题的，然而还是太天真了，最后一轮高管面谈也刷了几个人，所以没到最后一步不能放松，也不能放弃。过了的差不多在星期四晚上就会收到通知了，通知星期五签约，然后第二周开始进行岗后培训，也是一周，然后就可以开始接学生，当一个真正的老师啦！...查看更多

Uber客服的岗位都是外包给人资公司招聘的，猎头联系到我，推荐应聘的客服主管岗位。 通过猎头预约好的时间去了武汉总部面试，位于光谷金融港，很多国内外知名企业都在这里，所以整体的文化氛围很不错。 公司好像没有设置前台，囧，进门后有保安人员在，然后登记来访信息，通过保安人员联系人事部和业务部门负责人安排面试，没有像其他公司一样填写应聘信息表格之类的，这点倒是比较节约时间。 首先是质检负责人面试，简单自我介绍后用英文交流了十分钟左右，也就是测试一下口语水平吧，这边主要是中文客服，所以对英文没有特别高要求，能沟通就可以，半小时后，换人事负责人来面试，比较注重细节，先让我详细介绍每天具体的工作内容，然后简单聊了一下离职原因，这两位面试官都比较有亲和力，问问题没有什么压迫感，整体感觉轻松自在也利于我发挥。 最后是客服部门负责人面试，相较之前两位问问题比较尖锐，而且每回答一个问题会再追问几个，不过这也是面试风格的一种，属于压力面试，面试官很专业，懂细节，如果夸大其词很容易被戳穿，比方说你讲一个数据的时候，她会问你具体怎么计算出来的，如果只知其然不起所以然，就会露怯了。 总之优步招人的标准还是不低的，对于主管要求有较强的处理问题的能力和人员管理的能力，如果会做数据分析的话，也是优势，切记回答问题的时候用SMART原则，结合实际经验案例去回答，实事求是，那么肯定能得到认可的。...查看更多