面经详情

前台会拿一份试题给你做，大概有点像心理学测试的性格分析，都是开放性的题目，这样的没有对错之分 只有是否适合岗位之分做完试题后，会测试你的打字的速度，很简单就过了，然后带你去见HR，HR很年轻的，会和你简单的聊聊工作经历。HR觉得不错的话，就会让部门经理过来复试，心态好，积极，基本会问：你认为怎么才能做好一个销售这样的问题。...查看更多

接到招聘电话，说搜索网站看到了我的简历，他们提供销售代表岗位，简单介绍了下公司，行业，底薪，提成这些，没什么问题就邀请我去面试了。面试到场，很正常的做登记，填履历表，填完之后来了个自称是销售经理的人给我面试，问了问我之前在什么行业，做的什么产品，寻找客户的方式，每天的客户量，每个月谈客户量，最高销售额等等，然后介绍了下公司，工资。...查看更多

有两轮，第一轮会说问你基本的工作经验，问问你的客户，你的收入，你的技术能力，还有一年能销售多少，最后是给你一段英文翻译成汉语，并用英语写一个自我介绍，面试官一般都是你以后入职后的上级领导，说话还是比较谦和，婚育年龄的女的一般比较吃亏，不怎么会面试成功，有些歧视，第一轮面试成功了，还有会一轮面试，总之比较严格！...查看更多

首先是一次电话沟通，主要是HR介绍一下公司的相关情况，然后在简单地了解一下求职者的个人情况。然后双方表明意见后会安排一次面试，当时是一个人面试的，主要会了解一下个人上学期间以及工作期间的相关情况。然后过几天通知的二面，可能是因为大区经理时间原因，当时是视频加现场面试，会出一道面试题，模拟现场推广的情形，然后大区经理会针对性的提一些相关问题。...查看更多