面经详情
匿名用户
面试了职位:收费员
感觉没戏
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匿名用户
物业客服管家
确定通过
我以前是做过物业的,所以有相关工作经验,我在自我介绍中就把工作经验说了一遍,先是跟客服主管面谈,后拉客服主管直接把我引荐给物业经理,最后物业经理直接跟我谈薪资待遇的时候,说是每周双休,客服管家是有不同级别合格不同薪资待遇的,但是入职的客服管家就是2500每月,后期根据工作能力做相应调整(听到这话我心都凉了,猴年马月才能看得出我的能力啊?)说如果没有问题今天就带你去入职。我觉得薪资待遇太低了,我就拒绝了。
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Q:1、自我介绍 2、从业经历 3、薪资待遇要求
2 年前 发布
匿名用户
物业接待员
确定通过
高盛在上海的物业,除了在上海的日本人社长,还有从高盛日本六本木公司派遣过来的管理人员担任面试官。第一面,中国人会日语,很轻松的聊天,问一些家庭情况,为什么来上海等,用日语聊,主要看日语表达能力。第二面是两个星期之后,日本人,一看就是女强人,问得问题主要是看你的工作态度,要让她觉得你愿意在基层坚持一段时间,要认识到客户的重要性,对公寓客户要非常礼貌。面试时间30分钟以上。第三面,5对1,主要是物业高层管理人员,很轻松的面试,每个人提一个问题,对简历感兴趣的地方提问,时间也不是很长。感觉第二轮面试能够过关,第三面不要出错大失误,就基础可以通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物业主管
确定通过
面试是很多岗位一起等待面试的,来得蛮早的,但是却是倒数第二个才面试的,没有很好的排序,让先来的人登陆很久。面试问的问题是比较实际,但是属于比较棘手的问题,感觉只要预期不要太过慌张,有自己的主见,在面试中很容易加分。
包含1个问题,1个回答
Q:高档小区业主对物业推出的线上APP不感兴趣,不屑一顾,认为浪费时间,怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
感觉靠谱
三轮面试,9月30号在交大一轮群面,讨论酒店的改善,女生偏多,本人没担任职务,就正常发言,最后进了三个人。二面结构化,一对一,就问了加班和学历,5分钟不到,很水。十一之后接到终面,去万象城,部门经理和你聊一聊,算不上面试吧,讲一下万象城的发展,个人的工作发展目标什么的,说回去等通知商量薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
听完宣讲会就开始第一轮面试了,很简单地问了几个问题。二轮是群面,一组13人讨论问题,最后晋级了四个人,题目简单,人数多所以意见不好统一。三轮是二对一,都是温泉实际问题确定你的意向。面试在一天内结束,很高效,确定通过录用了之后第二天就到公司的总部去参观,领取offer.
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2 年前 发布
匿名用户
物业管理
未通过
先接到面试通知,是四天后,第三天回电确认信息,被告知刚看了一遍简历,认为不适合该岗位。刚要挂电话,招聘专员又说,明天你来面试看看吧。第二天,如约抵达,公司氛围不错,几十人共享的格子间办公室,打电话找来人事,先填信息表,填好后,带着实习生一同面试。 标准化的简单寒暄两句后,进行2分钟自我介绍,问了从业经历,职业规划,举例工作难题及处理方式。数落了一下自己的公司,在行业内不行,规模不大种种,外面公司到处招人。我基本知道没戏了。后告知三天后等通知,第四天,我回讯结果,收到比较官方的淘汰话术。
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2 年前 发布
5
匿名用户
物业顾问
确定通过
面试是在苏州链家总部进行的,首先会把大家集中在一个会议室里,填一个面试基本信息表,观看链家的宣传视频,然后讲解薪资待遇等问题,然后就是等待面试官的面试。面试官主要是各门店经理或商圈经理,也就是哪个门店缺人哪个店的经理就会来面试,因为招的都是自己需要带的人。面试过程还是比较轻松的,问几个问题就结束了,接下来就是回去等待通知,人事部的会打电话通知是否通过,并且告诉你去哪个门店报到。
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2 年前 发布
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