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匿名用户
面试了职位:物流规划员
未通过
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匿名用户
物流专员
未通过
因为是校招,而且参与人数不是很多,所以现场现笔试在面试,笔试题目有英译中,英语不好,所以没写。其他都比较简单,面试Hr根据简历和自我介绍提问,但是感觉这个Hr并不太好说话,在我介绍获奖情况的时候把我打断了,可能是我说的太差了,祝你们好运,难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
物流调度员
未通过
一面很简单,HR很年轻,面试过程比较严肃,提问很模式化,问题都是网上找的那种很泛泛的问题,回答过程中不断被hr妹妹打断话题,觉得hr的态度有点敷衍,很不耐烦的那种,整个过程大概十来分钟,之后就结束面试,hr表示如果有二面就会电话联系,如果没有就不联系了,后来就不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
投简历到HR打电话去面试过了将近2个礼拜第一轮面试是做英语翻译,HR评估面试过程氛围相对轻松,但是HR问题比较有深度第二轮专业面试,8个人一起面试,总监提问,抽选2,3人回答同一个问题回答完后会打分回家等通知,30工作日内出结果。
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Q:对于自己应聘这份工作的了解程度。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
未通过
首先HR会电话面试筛选一遍,主要问为什么想换工作,在前公司的主要工作内容是什么等普遍性的问题,然后会邮件通知具体的面试地址和时间。接下来是主管面试,公司环境看起来很好,主管会问一些具体的工作内容,然后会有英文翻译,类似英文邮件往来的内容,也会谈到薪资福利这些。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过
因公司仅需要一名物流专员,所以需要该岗位对物流仓储都有了解。共分2次面试,第一次是直属领导初面,主要问下简历上的问题,另外问下物流方面的知识,比如对成本是否有基本的认识,物流外包利润在几个点。第二次是人事和直属领导面试,问下关于薪资待遇方面的要求。
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Q:大连到青岛线成本在多少钱,物流外包收费多少是合理的。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
首先是在网上投简历,一般大专以上都会邀请你去面试。到了人事部,先选择岗位(不过对于没有经验的都是什么岗位缺人就要你去那个岗位),然后有人事专员来和你面谈,说目前缺什么岗位,然后给你这岗位的boss联系方式,你去找boss谈,一般都是很基础的问题,如为什么想来物流行业以及为什么来这儿,为什么离开上家公司等等。后来准备去试岗时,居然说是夜班,还是长夜班,待遇也就和白班一样= =!,这是最坑的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要来安能物流。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉没戏
去的时候提前了半个小时,是分批次进行的,我们是三个面试官对4个面试者同时进行,4个人一起进去面试,各自单独轮流问问题,问题稍微偏专业一些。
包含1个问题,1个回答
Q:你知道我们公司的发展情况及历史吗?
2 年前 发布
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