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匿名用户
面试了职位:技术降成本工程师
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匿名用户
成本专员
未通过
第一轮面试是一个笔试,回答类似为什么选择日产,以前遇到过什么困难,如何解决的问题。 填完笔试的表格之后,是和一个日本人一个中方HR面试,基本纯英文,主要考察稳定性和意向。 第二轮面试时要准备一个PPT,跟几个大领导讲,大领导全是日本人,多对一,所以还是要纯英文。两次面试基本都是半小时,出结果非常快,非常有效率。联系的HR人非常不错。整体感受不错,就是一堆日方领导过来的时候,感觉气氛比较压抑。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理实习生
感觉靠谱
四个人一起面,给数据1小时分析做成PPT,然后3个HR一起跟你聊天,聊聊简历和对公司的认识,然后说还有可能由部门主管2面。
包含1个问题,1个回答
Q:你对我们公司有什么了解么?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
包含1个问题,1个回答
Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
银行保险客户经理
确定通过
人力专员,人力经理,部门经理面试
包含1个问题,1个回答
Q:对保险销售的了解,为什么要悬着保险销售
2 年前 发布
匿名用户
技术降成本
感觉靠谱
多位日本方面领导进行相关面谈。
包含1个问题,1个回答
Q:对于问题解决过程问的很详细。
2 年前 发布
3
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
成本控制
感觉靠谱
猎头打的电话,直接去广州面试,首先是笔试,题目并不难,里面有英文题,要求用英文回答;次其人事面试一次,问一些个人基本情况,还有你对公司的了解,为什么要换工作等基本的问题;最后是部门领导面试,主要围绕你的工作内容,及以后的职业发展规划,要求英文对话。
2 年前 发布
8
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日产(中国)投资有限公司
日产(中国)投资有限公司面试经验
日产(中国)投资有限公司面试经验:hr很好人,面试官很客气。