面经详情

群面是给了一个议题，12个人分成两组，各自讨论好阐述本组观点并进行辩论，最后12进4，难度不算很大。 二面HR看着你的简历以聊天的形式进行深挖，会问一些相关的问题。 不知道问题出在哪里，二面不幸被刷。

校园招聘，通过网筛，笔试，然后到了面试，是无领导小组讨论，其实讲什么跟所在位置有很大关系，一共六个人，我是第五个，主要负责补充，然后面试官又提了个问，很快就结束了，语速要适中，眼睛要正视面试官，面带微笑，表现的很大气，很自信就可以了，不要太紧张。

面试过程： 上来，让我自我介绍，包括哪里毕业的，学的什么专业，在哪实习过，学到了什么。父母还工作吗？最近有没有做投资啊，等等 接着就问我为什么应聘这个职位，压力大可否承受得住。每月有5000万的存款指标，可不可以接受。 总体来说，面试官脸很臭，不爱让人解释。

案例分析，5人一组，先组内讨论，后和另一组不同观点进行辩论，最后，组内选一人进行总结。案例是分析传统经济格力空调，和新经济，小米。我方是支持小米的。

面试一共有三轮，第一轮首先是人事姐姐介绍公司，然后是三分钟的自我介绍，第二轮面试是PPT展示和讲解，在面试前人事姐姐会事先告诉主题，展示之后是面谈，第三轮面试是和总监一对一面聊。总的来说，整个面试流程给人比较专业的感觉，人事姐姐们态度都很好，让人感觉很亲切。

首先是要参加一场笔试，有点像行测的内容，测试为半个小时。 然后就是按号进行面试。在大会议室，六七位领导。 先自我介绍，然后提问。基本也是根据你的简历和实际相结合。

一整天，商务座案例分析，两次无领导小组，自我介绍，然后就是企业文化的介绍，下午就是一对一面试然后就是针对上午的ppt做讲解。