面经详情

人力资源先面试，问些工作的事情，诸如：为什么离职、原来的公司怎么样、原来的公司待遇如何等之类的问题，然后就会安排技术的主管面试，当时那个技术主管比较，翘着二郎腿，一副吊儿郎当的样子，看到他的一瞬间，我就心凉了，这公司也好不到哪去，所以接下来的面试我也就不那么认真了，即使知道的东西我也说不知道，不懂，不会……...查看更多

一共三个过程，第一先是上机考试，考三道编程题，语言自选，c/c++/java。难度不小，满分600分要够100分可以过，这一轮刷人不多，基本够100分不难。第二轮是技术面，面试官主要提问编程类的技术问题，还有就是问做过的项目，这一面刷的人很多。第三轮是综合面，比较轻松，主要是和面试官唠家常，基本三观正常的都能过，主要是第二轮的技术面。...查看更多

先是三道机试，然后笔试，然后面试，就这样浪费半天时间，第二次仍然是面试，又浪费半天时间，后来通知说，基本可以录用，我没去，我就想问，基本可以用是什么意思，对待人才有这么的嘛，术业有专攻，适合就是适合，不适合有别的地方我去，公司难道喜欢浪费别人的时间，这点让我很不好。另外仅表个人意见吐槽下，公司工资一般，公司怎么全是大龄员工，这是说公司好，还是没有一点朝气，公司地方也小，哎哎哎不说了。...查看更多