面经详情

面试是又人力资源的王女士主导。王女士很漂亮，日语也很好，亲切而且说明很准确。 面试都是在北京的环球金融中心进行的。 第一次是笔试加面试。笔试个人认为比较难，有数学推理题5道，之后是中翻日，是一篇汽车行业的文章。在之后是通过数据画图，最后是用日语写一篇活动策划。 第一次笔试大概20人。 第二次是群面，考官是一位日本人加两位中国人。另外还有王女士和一位翻译。共5人。 群面内容：自我介绍60s，最崇拜的人是谁30s，最感兴趣的车企是谁60s。 之后就是针对个人的问题，比如为什么离职，对自己薪资的看法，愿意调岗吗？之类的。 全程都是日语。英语为第一外语的话回答问题用英语，翻译会帮忙翻译。 二面一共11人。 终面也是群面。考官是3位中国人和两名日本人，加上王女士共6人。 内容：自我介绍，应聘理由，职业规划，对顾客关系管理的认识。 全程日语，并且自己翻译（因为中国人听不懂你的日语，所以自己翻译） 终面一共4人。 感觉自己日语是最好的，毕竟刚从日本工作回来。但是因为是社会招聘，工作经验还是比较重要的。最后录取的是一位在汽车行业工作的大哥，而我是零售业出身。所以比较遗憾吧，祝愿那位前辈和王女士工作顺利。...查看更多

面试过程： 说实话，一开始对丰田印象挺好，但是这次面试彻底打消了我这个念头。面试官非常不尊重人，在我们小组讨论阶段，没有任何记录，期间两位面试官一直在窃窃私语，并对着个人简历傻笑，或者在摆弄手机。最后群面结束后，也没有任何的提问。最后我提了一个问题给他们：让她们说一下我们组每个人的观点，然后俩人都傻了，大概没想到来面试会提出这个问题，然后开始搪塞。我觉得即便是走形式，也得有个走形式的样子吧，要不然就不要耽误大家的时间。 通知下午3点面试，拖到了3点40才开始面试。 一共6个人的无领导小组面试。 面试题目很简单，关于充电桩的安放位置。 12分钟的英文自我介绍，20分钟自由讨论，3分钟回答。 （面试官说：提出的思路越新颖，分数越高） 整个小组在规定时间内完成了任务。...查看更多