面经详情
匿名用户
面试了职位:储备店长
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匿名用户
置业顾问
确定通过
笔试有一份试卷,很简单的关于房型,智力的一些问题,面试问了一些具体情况,为什么选择干这一行,未来规划等
2 年前 发布
匿名用户
应届生-财务部-订单
确定通过
先一面的有部门经理与一个助理面试,主要是态度要诚恳,韩企都讲究服从,回答基本都是yes,二面是人事面,有简单的英语问答,挺简单的,然后参加笔试,跟公务员考试差不多,就是题太多了,逻辑题勉强做完,性格提基本不思考,写了一个小时,大约三天后得到OFFER,但是出于专业的考虑放弃了,现在也说不上后悔,毕竟那里工作压力大,基本周末不休,不过薪水就应届生的职位还是很诱人,要纯粹为挣钱,可以选择。
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Q:类似自我介绍,自己的优缺点,数学能力,回答了一个简单的数学题,关于钱的数额转换的。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程10分钟,自我介绍,问简历内容。
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Q:死锁?如何检测和解决?
2 年前 发布
匿名用户
现场工程师
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电话沟通——谈要求——人事面试——人事经理复试——群面——谈薪资——签合同
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Q:现场施工的问题以及职业规划,对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
店务主任
确定通过
HR联系面试时间, 初试是经理简单的介绍企业情况,自我介绍,之前工作的了解,优势是什么, 复试是管理部领导,会重新自我介绍,提出工作中遇到的问题,告知你工作有困难,看你的反应。
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Q:工作中遇同事发生矛盾怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
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刚毕业在网上找的,在漕河泾开发区,对于刚毕业的人还不错的选择吧,要求不高会C语言就可以了,主要是白盒测试工作,另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人,气氛较好活动较多。日企公司,基本都合法操作···有出差机会,福利还不错,假日很多,每年旅游挺不错哦!
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Q:技术:基础C,软件架构及产品相关知识,包括汽车仪表,BCM,照明系统。 人事:有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
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匿名用户
BPO
确定通过
首先笔试 一套类似于公务员考题的试卷 主要测试逻辑思维能力和数字判断能力 然后是面试 你将来的主管会面你 问些很基本的东西 自我介绍(英文) 之前的工作经历 对数字是否敏感 是否细心 这轮面试后如果觉得不错会让你进入最后的面试 经理面试 重复的自我介绍和了解 over---等通知---拿offer
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
3
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