面经详情

面试官是个打扮洋气的女人，相当傲慢无理。一进来就开始贬低我的原来的公司，接着贬低我，还开地图炮，我都听傻了，这是一个领导该说的话吗？思想有多狭隘。我心想原来的单位比你这个单位大多了好吗？强忍着面带微笑回答。到后来才知道为啥贬低，是为了给工资杀价啊，说我要得太高，要是降低点可以考虑给你个机会。接着我问：我看智联招聘上写的上五险一金，是这样的吧？ 大姐直接说并没有公积金。我就呵呵了，这不欺骗人吗！大姐问我还考虑吗？呵呵哒，不考虑！最后找到的单位比你们好多了好吧。...查看更多

面的新媒运营体实习，面试的人是新媒体部门的负责人和运营员。办公室环境很棒，而且据说不加班，十分强调品牌调性。结合印象笔记的具体情境设置各种具体问题，主要考察实践层面的，看你如何分析和解决问题。不过他们需要微博和抖音的运营实习生，跟我擅长的公众号运营不匹配，最后被婉拒，希望有缘再来吧。...查看更多

面试过程整理是轻松愉悦的氛围。 1.进去之后先做题，题目难度适中，主要考察的是想法； 2.开始一面，会按照简历聊工作经验，会偶尔抛出问题让你回答，你按照自己的想法回答就好，面试官会和你沟通他对问题的解决办法； 3.开始二面，面试官会从不同的角度去问你问题，但是问题不会太难； 4.三面是人事，人事小姐姐特别爱笑，氛围像聊天，全程都是比较轻松的氛围。 ...查看更多

在校生未毕业，面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营，面试在茶水间进行，目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂，面试当天有结果，实习期工资比较高，3.5就直接说了，问到入职之后，无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后，绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量？软文推广还不够？还想让人线上售课？怎么不直接让我们做微商在票圈发？ ...查看更多

分为笔试和面试。首先简历一定要漂亮，公司的人都很年轻美丽，所以比较看外在。 建立通过了就会笔试，2016年校招的笔试题目，关注微信号光线传媒，四五月份有一期的内容就将试题和答案贴出来了。 通过笔试后，就是面试。我面的是新媒体运营。会具体问到如果给你一部电影，你要怎么去宣传它。 一定要扯上新媒体相关的知识，讲的要深入一些，面试官会从中看你的专业知识够不够，如果说我会以后慢慢学，估计就会被删掉。...查看更多