面经详情

面试整个过程为三面，一般面完三面之后基本上就可以面试成功了，等几天就会有HR会找你谈薪资问题，谈完薪资就可以确定哪天入职了。

初试：笔试，题目发送到邮箱。答完题回复给人力邮箱 复试：集体讨论，类似于360头脑风暴 复试二轮：自己走访7天旗下的酒店，写出感受（类似巡店报告）

主要问项目，还有数据结构，也问了一些机器学习方面的知识。大概主要是围绕你的简历来问。面试官还是很有经验的。

笔试是通知的，最后霸笔。一面群面，无领导小组讨论，前边有同学说了，领导最应该有的和最不需要的素质。我还是认为，最需要有善于沟通，最不需要威严感。准备二面。

工程师面试OK后HR谈薪资 over 其实HR的人喜欢坑人所以要谈高一点底薪，如果公司急招的话，是没有问题的。

面试官有1个HR和一个部门经理，先是HR问为什么要从上个公司辞职，为什么选择武汉新天地，有什么未来规划，然后再是部门经理问相关的专业问题，问题不是很难，就是一些简单 的电气图知识，最后就是谈薪酬问题。

就是简单的自我介绍并讨论一下薪资和住宿问题，工资不高，主要看提成，跟普通小公司的销售性质差不多，感觉蛮缺人的，只要有人去就会要的样子，没什么挑战性