面经详情

校招面试两轮，宣讲会完了一轮，就简单问了下家里几个人之类，两分钟左右。然后过了两三天hr打电话通知我安排视频面试，我应聘的职位，给我面试的人是那个职位的总监，面试时间控制的很好，30分钟，问了些能不能接受在宁波工作，家里人怎么看你一个外地人在宁波工作。 二面完了之后，过了两天hr打电话通知录取了，offer发到邮箱。实习4500，六个月，转正大概6000，工作时间明面上5×8，实际上我问了hr，可能要加班，但是没有加班工资。没有加班工资，没有加班工资。我的天。公司提供食宿，这些都是要花钱的，加班的话提供15餐补。除去食宿，这工资属实有点阔怜。 ...查看更多

主要分为3面，1面人事，主要就是离职原因，期待薪资这些，正常人事会问的问题； 2面就是部门，部门最高领导很多都是老外，请做好全英文面试的准备，个人介绍这些事必须的，后面有负责业务的和你详谈，这部分可能就是中文了，关键看老外有没有离开； 3面最牛逼，总经理面试，我真的觉得B格很高，就一个底层的职位居然能面到总经理，还是这么大的公司，到现在我还是觉得这总经理是不是平时没事干，太闲了，主要就是问兴趣爱好什么的，不谈任何业务问题，感觉有点扯。 ...查看更多

为了这个单位，特意下个app面试过10多家单位，头一次碰到如此不尊重人的企业，为什么这么说。 1.邮件通知面试，电话都没进行沟通； 2.面试填表，表格类似年底Kpi，奇葩； 3.9点到的，10点多走的，来了7个候选人，请问亲，你是选嫔妃吗，有点态度好不； 4.进去了，问为什么离职，哦，这个原因我不接受，问了2个品质工具，说了一句，被打断，好吧，人资打断的，是人资，你懂吗？然后呵呵，二个人相互说了一句我没问题了，结束，全程4分钟大哥，我浪费了2个点，30块钱油，就为了你这4分钟？能不能尊重下人，你能在那里呆一辈子？ ...查看更多

1.网测刷人，还好。 2.群面，在行政楼D座HR办公区，讨论希拉里与特朗普谁能上台，HR偶尔听听，感觉更像是拿着简历对照具体的人，查看细节与岗位匹配度，大批量刷人。 3.部门经理面，面试我的是陈总，技术中心二把手，问了很多杂七杂八的，问我以前数学物理怎么样，问一些常规性的问题。 ...查看更多