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匿名用户
面试了职位:商务代表
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匿名用户
商务专员
确定通过
会问为什么会选择来杭州?为什么想做销售?评价自己是个怎样的人,一般的回答都能通过因为这个公司员工得流动性很大招不上来人都,建议来这里锻炼一两个月就好😊这里的确很锻炼人的沟通能力,随机应变的反应能力,合作协调能力,适应能力,执行能力等等,但是大家都知道自己是中企的过客,都会离开这里,当然如果找不到合适的工作还可以再回来,公司有很多这样的例子,公司很好,就是领导层不行,大家都不满意领导层,但公司这么多年形成的文化理念本人还是非常认同的。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
面试就是部门主管直接面试,问一下以往的工作经历,然后介绍一下公司情况和面试岗位的工作内容,然后就通知入职了
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历,为什么从之前那家公司离职,为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。
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Q:为什么从之前的公司离职?
2 年前 发布
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匿名用户
销售运营专员/助理
确定通过
面试分为6轮,全英文笔试,主管全英文面试,经理面试,高级经理面试,运营总监面试,HR总监面试。面试过程中关于业务的问题比较细致,问对公司业务的了解,对同行的了解,知道公司招聘的渠道等等。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
面试的是商务部,是通过校园招聘进行的初试。其实这家公司跟大多数公司一样都是包装再包装,极限夸大公司的福利。让你走进这家公司会发现你的思维很受限制,有自己的原因,还有公司氛围的原因,公司的节奏的确很快。 一个发展17年的公司各方面发展已经很完善,受业务类型的制约,不能有大的突破,也就是传统的电话销售加面销,但是这个工作不是特别适合新人,新人的压力还是蛮大的,对于刚毕业的大学生来说,几个月时间只拿可怜的一点底薪实在让人无法接受。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
首先自我介绍,接着问简历上的实习工作,抠的比较细,所以大家一定要提前准备好每项实习工作HR可能问到的问题,然后就是无结构化面试了。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么优点和缺点,怎么利用和客服。
2 年前 发布
匿名用户
副店长
确定通过
面试过程: 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑
包含1个问题,1个回答
Q:请说出一个过去工作中 解决的 相对困难的 销售事例
2 年前 发布
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