之前是HR电话调查,然后通知第二天面试,去了汉桑,只能用太坑爹来形容,首先信息填写,然后一张两张纸的试卷,中英文互译,个人感觉还蛮难的,都是公司理念的翻译,什么信任啊理念啊激励员工的主要性之类的,有中文翻英语,有英文翻中文,有一个BOM架构题,后来想想很简单,当时愣是没明白题目要表达的意思,做不出来,对后面蛮有影响的,HR说这题很简单也非常重要,回来的路上想通题目的意思就会了,最后是一个情景英文邮件,发给供应商的,主要时间全在做题和HR谈工资上面,部门主管几乎没面试什么,然后两人出去商量薪资了。...查看更多