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匿名用户
项目策划
确定通过感觉靠谱
第一轮HR面试，自我介绍，问一些一般公司都要问的问题，同工作内容相关的问题，问面试者个人的优劣势，问过往工作案例，现场口头测试，离开前公司的原因。之后HR就会介绍公司的情况，该岗位的情况，询问还有没有其他问题。第二轮部门面试，讲解方案，普通沟通交流，讲解部门情况，对面试者的要求，询问能否接受加班、出差，询问还有没有其他问题。还布置了一个小作业。...查看更多
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Q：你有什么能说服我要你的？
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
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Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布
匿名用户
概念设计
未通过未通过
会问到一些自己接触概念设计的感悟和初衷，以及自己学习概念设计的方法，对自己影响最大的大学老师等问题，每一个问题也会有相应的展开，挖得还挺深的。
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Q：对你影响最深的一个概念设计师是谁，为什么
2 年前 发布
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匿名用户
启程日本推荐前面试
确定通过感觉靠谱
一面让个人进行自我介绍，询问为何想去日本工作；个人比较突出的经历，优缺点分析。 二面换语种自我介绍（英文或日文），询问求职意向（选择公司）并说明理由，为何能够胜任这份工作等。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
电话通知面试，第二天去公司。先是例行公事询问毕业的学校，专业，课程和一些海外经历的事。之后问了一些性格测试里面的问题，还有星座。再来就是英文口试，自我介绍，说说你的海外经历之类的。然后是笔试，两片小作文，一中一英。最后是hr谈工资。
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Q：你的星座是什么。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
未通过未通过
14年刚刚挂牌上市，子公司全新架构，目前只有4人，所以是周二~周六的4天招聘会，因为在职，所以选择了周六前往，面试地点在公司新大楼的一楼大堂，面试者先在一旁填表格，等叫号，2位面试官，先让自我介绍，然后说了一下自己公司的情况，然后就说等通知，也可能是自我介绍没达到他们标准，但也感觉是面试官熬到最后一天也没耐心了。全程不超过10分钟。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
eBay运营
确定通过确定通过
先是主管类似的面试官跟你聊天，问你上份工作的离职原因，公司产品，负责的平台，销售额，期望薪资。聊完填信息登记表。最后检测语言能力。两道中翻英加一篇小作文。这个公司做饰品的。
2 年前 发布
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看准网重庆索通出国企划有限公司重庆索通出国企划有限公司面试经验重庆索通出国企划有限公司面试经验：面试官很年轻，但是为啥有好几个，感觉很冉，分开的，不懂为何。