面经详情
匿名用户
面试了职位:国际贸易业务员
感觉没戏
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匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
前台接待很有礼貌,面试官很强势,面无表情,刚开始前台让进会议室等候,并提醒里面有洗手间可以上,后面面试官叫出来前台外面的沙发坐坐,草草问了几个问题,大概是:住哪?婚姻?英文自我介绍,工作经历,期望薪资?职位规划?有点拽! 整个流程很仓促,最后说you're dismissed !我懂!还非得用中文翻译一遍!感觉很仓促,还在前台面试,有点不尊重人!一次反感的面试经历!
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2 年前 发布
6
匿名用户
外贸业务员
确定通过
英语自我介绍 对环保的认识 老板比较年轻 人也很随和 说不会都可以现学 所以完全没有什么问题
包含1个问题,1个回答
Q:本来面的助理 后来让我做业务了 面试让我英语自我介绍 突然慌了
2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
确定通过
首先是hr进行面试,有笔试环节,业务员面试是要填三份资料,第一份要填写个人信息资料;第二份是英文笔试客户邮件回复,第三份是中英文互译。 hr面试完后,就是部门经理面试,主要加深对面试者的了解,然后进行英文的口语测试。 第三轮就是老板面试,这一轮才是最难的,可能前两轮都没问题了,但老板面试考验个人的综合素质,可能天南地北的给你问一通,那点不满意了,你就可能out了。老板是细节控,对业务抓得严,要求也很高。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员
确定通过
智联招聘引流过来~首先HR经理会电话沟通过往的经历介绍,电话里就是多总结言简意赅,把重要重点说出来就好。同时天津区负责人也会和候选人介绍公司的情况,互相了解一下,为后续约见面谈做铺垫。第二轮就是约见面谈了,九号线塘沽站下来倒一趟公交车~浙商大厦,记得有几辆车直达。HR经理和天津区负责人会和候选人一起沟通交流。总结如下: 1:离职的原因或者准备考虑新工作的原因; 2:过往公司中利用那些平台开发客户和之前哪一年最有亮点/销售额是多少; 3:英文随机问答,不是让候选人自己自我介绍,会问一下业务爱好或者业余时间一般怎么度过阿,然后是你觉得开展外贸工作的话良好环境是什么样的等; 4:公司负责人会介绍公司的历史,起源于山东日照,天津分公司因为港口便利未来加大这块发展,吧啦啦啦,此处省略一万字。抓住关键词就好了,为了候选人最后提问公司环节自己做好准备。当然负责人会问:你觉得薪资待遇在那个氛围呢? 5:最后发问环节:还需要了解我们公司的吗或者你还有其他问题问公司的吗?一定做好攻略,问题要稳准狠。比如:公司的目标市场/去年销售额,利用哪些平台渠道开发客户,最后是薪酬福利,底薪+提成,提成是按销售额还是利润额。 P.S~试用期三个月综合考虑候选人综合能力,转正后有五险,没有一金。以上。家住塘沽的候选人可以考虑,市里选择地铁+公交的话单程两小时。开车的话另算。以上~
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2 年前 发布
1
匿名用户
外贸业务员
未通过
面试官是上年纪的女士(感觉就是老板本人),整个面试过程就20分钟所有,首先英文自我介绍,之后回答问题(这个过程都是英文交流);问题有举例子客人要低价格买公司产品,你有什么策略之类,有没有出口文书方面的经验,说说之前工作的详细。问完问题后面试官直接说出对我说出评价和结果(结果,我就是不适合这工作)。整体就不算难,直接当面,也不耽误时间了。公司规模确实较小,放眼就只有5,6人。可能希望请有相关经验的,不须培训的(但51上写说请应届生。)
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2 年前 发布
匿名用户
外贸业务员-实习生
未通过
当时就是六七个人一组,每个人进行了自我介绍,然后讲一下对外贸销售的看法,以及职业规划
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸业务员
未通过
先到前台签到 会给一份英文试题到会议室做 1个小时内做完 。都是除开最后一题是产品翻译的中文 其它都是英文题目 全部都是英文回答。 题目包括自我介绍,对公司的了解,知道的外贸平台以及优缺点,外贸经验,还有几道外贸的境况处理题。面试官问了许多问题。
2 年前 发布
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