面经详情
匿名用户
面试了职位:职员
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
暑期体验生
确定通过
一面是1对1的,首先是自我介绍,然后就是结构式面试,问问优点,缺点,问问最成功的一件事,还问了一个很让人紧张的问题——你学过什么课程,课本是什么版本的,编者是谁,出版社是哪个……这种问题一般都答不出,但是我觉得那是在考察你的表现,而非真的考察你的答案对与错
包含1个问题,0个回答
Q:家里有什么人,家人对你的择业有什么看法,你学过什么课程,课本是什么版本的,编者是谁,出版社是哪个……
2 年前 发布
匿名用户
配方开发助理
未通过
应届生,首先有一个笔试,几道行测题,考数据敏感度,Office操作,后面一道英文作文题。英文题做得不好,面试官上来直接就说英文不行,投这个岗没什么希望,然后就一直让我转其他岗。还有岗位上要求的沟通协调能力,让我去劝服别人相信我是专业的。
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
包含1个问题,1个回答
Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
工程师-实习生
未通过
先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍,然后有技术问答,还有小组讨论,感觉问题很随意。
包含1个问题,1个回答
Q:如果让你做技术,你愿意做哪方面的。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
网申过后是二面(在酒店举行),面试官比较和蔼,一般只对你简历上的校园经历和实习经历发文,也同时问对专业的理解,比较简单(自信点就好)。终面在中山工厂,分为参观和面试两个流程,面试两个部门经理对6人,问了关于部门的员工管理方面的难题,后来是对一些化工知识的问题(常识问题),基本就这些。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:关于部门的员工管理方面的难题。
2 年前 发布
1
匿名用户
配方工程师
未通过
1.宣讲会后立马就在广工参加笔试,内容是3道简单行测题,一个问答题:毕业后第一份工作想做什么,有怎样的期待,希望获得什么?一个英文题:讲自己经历的一件事100字。 2.第二天大学城华工面试:一对一3.2周后到曼秀雷敦总部面试,群面,两个面试官,一个包材经理,一个研发经理,问一问题,逐一回答。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1.一轮:一对一,很温和的HR,大概15min,你为啥选择这个岗位?你的优势在哪里,和本科生比,为何要选择你研究生?当时出结果,告诉你已经过了,好好准备下一轮。 2.二轮群面:谈谈对中山、对曼秀雷敦、对这个岗位、对自己未来工作的设想?6人逐一回答
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
曼秀雷敦药业
曼秀雷敦药业面试经验
曼秀雷敦药业面试经验:第一面是1对1 的谈话,第二面是全天的群面第三面也是1对1的谈
正在招聘
清洁工(仓库)
等 12 个岗位
去看看