大体分为三轮。
一轮:转车接送,至我乐总部参加宣讲会,结束后投递简历,安排初试。面试节奏很快,面试官提问直截了当,直击要害。具体问题包括“为什么应聘该岗位”、“你对同学的评价”等等;着重询问“你的实习经历,你在实习期做了什么,取得了什么成效,你对实习单位的贡献”。
二轮:耗时一天,包括笔试(性格测试+逻辑测试。逻辑测试不难,主考逻辑推理,不含数字推理等)、情境模拟销售(所有岗位都要过这一关!)、无领导小组讨论(与应聘岗位相关)。
三轮:设计岗、创意岗、人资岗要提交一份方案作业,与岗位相关。
该公司和外企的风格极其相似,节奏快,对能力要求高,需要应聘者有实际解决问题的能力。但面试官人很nice,不会故意刁难你,在面试环节会不断地给予提示,事后会对应聘者的表现作出评价并给出建议,参加一次面试收货颇丰。企业文化氛围自由平等。...查看更多