面经详情

一面填了个表，一个貌似是hr的人说，一面过了的话会电话通知，二面是老总亲自操刀的。过了两天接到电话可以二面。刚进到老总的房间，还是比较忐忑的，老总亲自面试文秘，不知道会问什么问题，但是聊着聊着好像就没有那么紧张了，怎么说的，感觉好像并不是在面试文秘，倒像有点像是警察做笔录。气氛很奇怪，十分压抑，再看看老板椅上老总的神态，那派头，那气场，绝了！很后悔为什么没有带一个唢呐来面试，再配上一副挽联，音容笑貌今犹在，才华横溢唯有君。在整上俩花圈，有白的也有黄的，想必定是煞是好看。看来是走错了片场，文秘变殡仪馆司仪。不过怎么说呢，还是要谢谢贵司的老总，丰富了我的人生阅历，明白了没有派没有谱没有气场，真是当不了老总。...查看更多

早上八点到的公司，首先是一个一个的初面，针对简历问一些问题； 之后合格的进入笔试环节，试卷是根据专业和投递的岗位来的，所以看书是一定有用的； 我投的偏行政，出了两篇作文题，一个邀请信，一个二选一，写一个800字左右的文章。 合格的可以进入无领导小组讨论了，题目不难，8人一组，积极发言基本没有问题。 如果你幸运可以进入复试，比例2:1，我就在最后被刷了，不过也没问什么有技术含量的问题，随便聊聊，正奇金融很看重面试者对行业的看法，多多看看行业信息还是有用的。...查看更多

面试过程： 面试总共分为三轮，先是HR电话里了解一下简历情况，并介绍这个岗位的一些基本工作职责和要求，同时提出跟之前的工作经验可能会有一些出入，问是否愿意接受。 安排了到公司面试之后，先是HR面，用英语介绍自己，并用英语提了几个问题回答。 然后是line manager来面，提到工作中具体会碰到的哪些问题并询问解决方案，考验现场反应能力和思考问题的方式。 最后是北京的global service总监视频面试，其实问题基本差不多，都会问对于岗位职责的理解以及自己的优缺点什么的。...查看更多

第一轮填写相应的表格，之后和几个人一起进去见主管，进行简单的交流以及自我介绍，结束之后等待第二轮的面试，会放一些大人物的创业过程以及公司一些出色经理人的升职过程，然后主管会分享一些小故事并且讲述公司的企业文化，然后第二轮复试通过之后现在要等待第三轮复试，即到公司见习3天，但到现在为止还不知道具体的薪资待遇，觉得好忐忑啊...查看更多