面经详情

笔试是行测题和英语 第二轮是做小游戏，应该是检测团队合作性 第三轮是面试。面试官很和蔼。问了会不会适应三班倒的上班条件，作为团队领导者，你认为什么能力最重要。 面试最终没有通过，面试期间面试官一直质疑我是否能适应艰苦的环境。可能跟来我们学校招聘的是车间的工作有关。...查看更多

先是网申参加宣讲会笔试，溢达很节约笔试都是用app答题，当晚收到综合面试通知，穿着简单随便就可以，五人一组进行游戏，我们是搭建水渠，我们组分工明确，团结协作，最后成功了，另一组没有成功，我们组三女两男只进了一女两男，另一组不知道，感觉溢达更注重创新，在动手过程中更要勤于思考，虽然面试没通过，不过也算是经历了一次别开生面的小组面试。...查看更多

总共三轮：笔试；综合测评；单面。 笔试面试总结 笔试包括两部分 1.选择题（大多数是数学题） 2.看图写英语作文 个人看法：一般有心招人的话，笔试一般不会刷太多人。 综合测评总结 是六个人一组，做一个小项目：假设我们是工程师，要做一个跑道，要求：有一个坡，还要有一个回旋，能让球通过，且进口方向和出口方向一致。要求坡的最低高度22cm，且出口高度不能低于7cm。提供的材料：50根吸管，一张白纸，两只铅笔，固体胶，剪刀。 同一轮的两组都没有成功，但是面试官还是问每个人有什么感想。感觉像这样的项目，首先要确定一个leader,其次，其他人要分工明确。一般还会问项目失败了，大家觉得谁应该负主要责任。 单面总结 单面是一个美女姐姐，因为专业不对口，所以她没问什么专业问题，就简单的了解你是什么专业的，这专业干嘛的，反正就是按着你写的简历，一直聊下去。大概会聊半个小时左右。这么长时间，很容易让人卸下防备心理，什么该讲的不该讲的都讲了。...查看更多