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匿名用户
面试了职位:酒店主管
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一天通过宣讲会的笔试之后,当天晚上发了面试通知。第二天的面试一共俩轮,hr和区域经理面。比较欣赏它的48小时offer制,起码不会让人白白干等着。面试的问题都是很常规的一些,自我介绍,用三个词形容自己,为什么想加入艺龙。可能面试官面试了太多人,感觉有些疲惫,两轮的问题也很相似,总之很感谢其他看准网上的网友,他们的问题给面试帮了很大的忙。
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Q:用三个词形容自己。
2 年前 发布
匿名用户
市场经理
确定通过
在约好的时间到达艺龙三亚办公室,见到了面试官,让我觉得很惊讶。她衣着得体,非常OL .面试过程主要针对过去经验,为什么选择变动行业,对OTA市场竞争的看法,如何与酒店沟通获取到最有市场竞争力价格等提出问题。
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Q:对OTA市场竞争的看法。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
未通过
我是参加的校招,在天大笔试和面试的,先笔试,让后3轮面试,笔试不很难,考的是基础,只要基础扎实一般都没问题,面试时3个技术面,技术官都是30岁左右,态度很好,前两面都考的是基础和底层的一些东西,不是很难,第三面是技术总监,会问一些有难度的技术点,如果你有一些实际项目经验的话应该能答上来,总体来说不算难。
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Q:jvm的内存模式。
2 年前 发布
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匿名用户
酒店管理
未通过
面试一共两轮,通过的话,会受到测评,测评过了就被录用了,本人到了二面可能是被刷了,两轮都是演讲,第一轮是提前给了话题,有几天的时间准备,第二轮是现场抽取话题,给2分钟左右时间准备,都是汉语演讲,话题也是很宽泛的,不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的,省心,不过这个是海面,面试的人很多,最终要多少人不清楚,当时是我第二次面试,没什么经验,发挥也比较差,这个面试主要考察表达能力吧,不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明,奖学金证明,不知道这个占比有多大,如果这个很重要的话,那我肯定fail了,没拿过奖学金,没办法
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2 年前 发布
匿名用户
测试开发工程师
未通过
当天去的比预约的迟到半小时,不过面试官还是比较客气,非常有礼貌。除了问了测试的一些问题,还主要问了自动化的东西,以及代码语言,Linux 系统。重点的来说,需要代码水平很高,当时让我开发一个测试工具,随便什么语言都可以,涉及到递归和冒泡的使用,我没答上来,面试失败。总体面试氛围比较好,希望我代码水平提上去以后能有机会再去面试。
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Q:接口测试的自动化设计、
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
第一轮,电话面试,是HR面的,主要问一些实习经历和自己对工作的看法; 第二轮,一般是业务经理再次面试,因为面试我的HR同时也是一名业务经理,就没有这一步; 第三轮,当面面试,由总监和你聊,主要包括你对自己的职业规划,对工作的认识,也会假设性出题考你的应变和逻辑。
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2 年前 发布
匿名用户
酒店运营主管
未通过
面试先填写一份求职申请表,然后是跟团队的直系副总面试的,聊了很多工作和学习方面的内容,问得很细,聊得也很多,副总是一个很不错的人,在聊的过程中教会了我很多,包括对酒店运营的一些看法,这在我面试过程总很少见,因为我本身自己就是毕业不久工作经验不是很足,所以一直有点心虚,然后聊的过程中也感觉到了,面试官就我的情况给了一些求职方面的建议,那时候我就是到80%是跪了,不过真的学到蛮多的
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,为什么从上个工作辞职,对酒店前厅部运营的看法
2 年前 发布
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