面经详情

置信集团是出了名的军事化管理，在去面试之前做了很多的功课，听说整个公司的企业文化这个板块做的很好，所以特意查了一下置信的企业文化，果然洗脑洗得很严重。 面试现场，先自己做了个自我介绍，然后面试官问我，为什么选择置信，我就回答了一些非常官方的话，最重要的是我在官方回答后面强调了我自己能为置信带来了什么，我注意到面试官的表情有点儿微微的笑意。我心里想，这样就对了，不能只是说在公司学习的，公司花钱请你过来是让你卖力的，所以我是说到点子上了。这样说了之后，之后的问题也就没有怎么刁难我了。...查看更多

1. 一面在上海和直线经理（中国人）面试，用中文简单介绍后用英语详细问了之前工作的细节。 2. 二面是视频面试，与在香港的两位法国经理面试，公司视频效果不是很好，所以其实也就简单介绍了下。 3. 三面是二面中的一位经理来上海出差，面对面又聊了下，问题不外乎于：对公司业务了解多少？之前具体负责那块？对以后的发展有什么规划？基于公司状况有什么发展建议？ 终面后几小时收到offer。...查看更多

景瑞地产的一面算是我的处女面吧，果断挂了......太生疏了！！ 面试分为两部分，第一部分是抽一个词条做一个一分钟自我介绍＋关键词presentation，感觉在场的都是面霸，临危不乱，条理清晰，到我这儿就磕巴了...... 第二部分是小组面，抽一个话题大家讨论，分别说各自的思路这样。不知道是不是太紧张了，我看见案例一脸懵逼啊，什么都想不起来，但最后好歹也加入了大家的讨论，感觉挺有意思的...... 唉，还是该多去面面见识见识，胆量练大了敢说就好！...查看更多

分三轮： 1.笔试，行测，中英文翻译 2.群面。先用英文自我介绍。然后讨论题目，如何用“数字化营销的方式优化体验并提高销售量”。完了之后面试官提问三个问题，抢答。然后是自我评价。过程很紧张。 3.部门面。一人两个部门加一位HR姐姐。面试过程很轻松。但是一定要好好表现。我就是以为氛围太轻松很多问题就没敢多问，也没怎么表现，结果挂了。另外，招的人是很少的。一定要抓住机会啊。...查看更多

我一个小小的二本院校能进二面已经很不可思议了，想想初面各种被碾压，不过越往后越是一堆牛人啊。二面首先是无领导小组，题目是对于自助银行脏乱差是谁的责任，该怎么整治。要求最后交一份策划书，可是我们小组居然一个人没注意，把时间都放在讨论了。最后是有统一的意见可是策划书没有完成，就是人物没做成了。然后一对三半结构化面试，问了你觉得刚刚无领导小组你觉得自己表现的怎么样，你在社会实践中主动承担过什么，受过那些挫折，你有什么优点我们要录用你，感觉有点压力，不过半结构化面试我表现还行，但是无领导太不积极，所以被刷了，所以无领导小组能积极点还是积极点吧...查看更多

在招聘会投递的简历 隔了大概十天接到电话前往营销中心面试 那天又冷又下雨，从天河坐碧桂园专线穿梭巴士去的，幸好路上遇到同行的妹子，不然要迟到了 到了现场填好了表格 然后跟部门主管一对一面试 问了一下对碧桂园的看法，对营销的看法，对未来的规划，是否介意到三四线城市工作 隔天收到录取通知。...查看更多