面经详情
匿名用户
面试了职位:市场管培生
未通过
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匿名用户
超市营业主管
未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题,看似脑筋急转弯,但是是看你这个人的性格,反应,处事态度等的一些圈套问题,很可能没标准答案,经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节,不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历,为何离职等很普通的问题,但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下,尤其看一下岗位职责要求等信息,问题会围着这些内容展开。
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2 年前 发布
匿名用户
设计管理岗
感觉靠谱
初面自我介绍,问了家乡在哪,将来准备在哪,问了一个室内设计的问题,初面就过了。当晚就收到通知要求录一段视频,籍贯、高考成绩、近期中期远期职业规划,发过去之后没两天就要求做一个职业测评,就是那种测智力的公务员题目。8号测评做完,等结果,一直到24号才发通知进入终面。28号终面,还蛮紧张的,不知道怎么个面试形式,就让带身份证、签字笔,坐等28号!
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2 年前 发布
28
匿名用户
销培
未通过
第一轮就是群面,拿一个商业案例大家来讨论,不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
包含1个问题,1个回答
Q:如果有机会,你希望接受论调吗?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简历筛选-在线笔试-沙龙(宣讲+无领导+hr单面)-测评中心(无领导+三对一)-深度评价。 喜威的无领导面试不用来刷人,很特别......本人觉得只要诚实一点做简历,真诚一点的回答就OK了... 因为面试官很多问题都是围绕简历展开的。来到终面基本就已经胜算很大了,如果觉得自己实力一般,就尽量不要选热门城市...
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2 年前 发布
匿名用户
管培
未通过
面试有四轮,每次等候时间都很长。第三轮的情景模拟非常难,通过后是跟主管面谈
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一进去先自我介绍,介绍完了让介绍自己的项目,介绍完了他们就对着项目细问,问完了,回答几个问题,面向对象的特点,什么是多态,对数据库的了解,数据结构了不了解,都回答出来了,他们也不说对错,答完接着问下一个问题,感觉面试的还可以,就是最后没过,没收到通知。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
在官网上投的简历,过了近半个月后,有工作人员打电话过来,通知做网上测评,都是一些行测题,难度一般,做完后第二天就收到了面试沙龙的通知。沙龙其实就是宣讲加上面试,早上宣讲完毕后,立刻进行小组讨论,主题是油价下跌是否等于能源公司赚钱,讨论时有工作人员在附近观察。下午是一对一单面,很简单的简历面,最后是短暂的英语沟通,考察英语能力,就让回家等通知罗
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包含1个问题,0个回答
Q:你是如何平衡繁忙的学习、兼职及你的爱好旅游的?
2 年前 发布
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