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匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
高级产品经理
确定通过
奇艺的面试很舒服,人挺nice的,主要是分为4面; 1. 一面主要是直接的leader,问了些专业的问题,及工作经历、负责过的项目; 2. 二面也是共同负责的同事,了解下专业相关的问题; 3. 三面是上级领导,问了些自己对自己的评价、别人对你的评价,主要考察对自己的认知程度; 4. 最后一面是大boss,考察了下对总体行业发展方向的看法,解决方式;同时提了个压力问题,当领导给你一个不明确且不合理的指示,你该如何处理?
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
人事非常好,有专门的面试接送车停在地铁口附近,面试填完表格,面试官三十左右,问的问题问的非常详细。 主要的流程为:自我介绍,自我项目说明,简历上写了多少介绍多少,旅游产品的竞品分析,你自己做的产品的竞品分析,你常用的APP,然后你喜欢的APP深度介绍,你做失败项目的经验。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
无语,面试问了半天,公司以前没产品,都是技术兼着产品,现在想找产品把产品重新规划下,结果后面等让等回复,说两天内回复,结果等了两天没联系,我去问了下,回复来了句我们这个岗位还没确定要招人呢,这不是逗我吗?套想法?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
面试过程: 群面 先是介绍整个公司大概花了一个小时 然后三个三个一面。 根据简历问问题 比较注重学校活动经历。
包含1个问题,1个回答
Q:我的优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
公司在启迪大厦里,面积大约400平,布置很简陋,门口俩脏兮兮的大沙发,大约4个会议室,其它就是大开间,创业公司脏兮兮凑合事的感觉,去面试等了好久才见到面试的人,面试的人没有礼貌,拿腔拿调,让人感觉极其不舒服,而且感觉对自己的产品根本不是很了解,一点也不真诚,吹嘘了一下公司,一询问到公司目前的瓶颈,就刺毛了,感觉极其不专业,让我感觉根本不是真心用人,问到薪酬待遇表示要跟人力聊,去面试前人力的承诺也不靠谱,然后叫回去等信,等了几周完全没信,我最后想告诉该公司的是:让应聘者等待的公司,往往都不值得信赖,不注重对应聘者的需求回应,就说明这个公司内部的工作效率很低,当然该公司是不是真的需要招聘的动机实在是令人怀疑,我们去面试都是产生成本的,不要如此藐视我们渴望一份我们渴望一份工作机会的认真态度,这种公司,真的不值得把我们宝贵的生命浪费在上头,希望后续的人要提高警惕,去之前把该说明白的都说明白,先小人后君子,这种公司感觉是专门欺负老实人的
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包含1个问题,1个回答
Q:极其不正规,不专业
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
只参加了HR主导的初试,等待复试通知。HR面试主要围绕信息搜集,以及对价值观、学习能力、专业素质的考察,例如,问你过去工作中,自我进行的系统学习的典型例子,每份工作所负责的具体职责,核心职责,取得的成果进行简单描述。 其中,主要询问了某关键项目的整体经历,过程中所遇到的苦难和挑战点等等对HR的总体水平评价还不错,职业化、礼貌程度都OK,专业化水平强于其他公司,算是一次比较充分的表达吧。自我感觉,对方看重职业素养,建议参加面试的人员,言行举止要得体。
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包含1个问题,0个回答
Q:请列举一个在过去工作中,完全由您来主导完成的某个新产品开发的案例。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
hr很亲切,通过Skype面试,问了关于关于岗位的认识,自身过去的相关经历经验,然后说如果做这项工作你会怎么操作,遇到和困难会怎样做等问题。由于是应届生所以没有从事这项工作的经验再加上准备不充分,回答的不衬人心。当然,最后HR没正面说面试结果,只说待商量。过了一段时间hr把Skype好友删了,所以就是没通过没直说。
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2 年前 发布
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