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匿名用户
面试了职位:技术工程师
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
晚上过去,先做了一份笔试题,一个小时左右,笔试题包含内容比较广泛,c/c++基础知识、数据库、linux系统常用命令、进程通信方式、socket通信、shell语句、gcc编译器、cursor游标等。笔试完进行面试,主要问了根据项目问了相关问题,只要对所做项目细节比较了解,问题一般比较容易回答。
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2 年前 发布
匿名用户
LINUX工程师
感觉靠谱
开始是技术面试,因为我也没有开发经验,主要问的还是一些C++基础,算法问题,数据结构,数据库操作 ,首先问了linux的机制,以及操作,一一回答,后来问了项目经验等等。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
包含1个问题,1个回答
Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
对于早年进入南京亚信(原联创公司),面试严格性属于中等,作为人才推荐,面试领导会向熟悉的原单位做备调,并向你提出一些技术性的问题以及你的工作经验,对于刚毕业或工作没几年的学习,会进行一些笔试的工作,对于有较多工作经验的人员可以省去笔试的环节。相对来说,进入亚信还是比较容易。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
公司在古平岗面试,研发工程师,先填写一张表格,上面是很详细的个人资料,还有期望薪资,最低薪资要求,接下来是专业笔试,都是些常规题目,然后就是面试,技术总监面,说说自己做过的项目,问一下基础问题,感觉难度一般。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是做一套题,C++相关的,一般不会很难。当然,如果你觉得很难,那你的知识储备可能存在问题。然后等待一会,就是初级经理面,到这一步,基本就是书面面试是OK的。初级经理会跟你聊一些东西,比如上一家公司做什么的,以及一些喜好上的事情,兴趣爱好之类的,当然也会谈及待遇、工作状态,是否能接受出差之类的。最后是高级经理面,最直接的提问,能否接受公司的xxxx制度。这样的。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一家公司主要做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试相对简单,过去后,先和你聊和技术无关的话题,基本就是介绍自己、有没有结婚、住在哪里、为什么换工作,之后就是做一份笔试题,题目很基础的,做完后并没有看,直接面试官就和谈薪资,当时谈完后,我没有直接答应去或者不去,领导让我考虑考虑后下周一上班前给他个答复。我最终去了。
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2 年前 发布
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