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匿名用户
面试了职位:软件研发
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匿名用户
工程师
确定通过
简单的面试,一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了,让画个猪,答了几个题目,完了让下去等等,就打电话通知是否成功。感觉很随意,后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了,工作了一段时间,自己觉得不合适就离职了。
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Q:老家是哪的?能不能接受经常出差
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
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匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
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Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整个面试过程有四轮面试: 首先,填完个人资料,需要做一套笔试题,笔试题总共有三道题目,都是编程题目。 一个是英语翻译,考研阅读能力。 第二道是一道编程题目,c语言题目,取字符串 第三道编程题目记不清了。 笔试题完毕,第二轮技术面试,主要问关于项目经验的一些问题,自己把做过的,重点的内容详细说清楚。 第三轮面试是研发老总面试,也问了下项目经验以及个人对公司了解等等,随便聊聊。 第四轮就是人力面试,问了下自己的意愿,期望薪资,个人基本情况,等等。
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Q:项目中遇到最深刻的问题?如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先人力hr先和你谈下个人的基本情况,就是简历上的基本内容, 教育背景工作经验离职原因和对于本公司的了解等等,很简单一般都会通过。 然后是技术部门的经理进行技术方面的测试,了解一下你的具体项目开发经验, 和一些面试职位的相关知识,最好在面试前做做准备。 技术面试通过后hr会在跟你谈下薪资等一些其他的要求。
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Q:1.工作项目的设计。 2.关于卡的了解 3.关于相关规范的了解
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
校招时面的,先是宣讲会,然后填表,接着笔试,笔试分为主观和技术,主观题就比较开放了。笔试过了就是技术面试,面试官态度特别好,主要是讲讲自己的实践经历。
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Q:你觉得自己的优点是什么
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时是应届生面试,先做题,C方面的,内存对齐啊,一些基础知识,最后还画了一幅画,是考心理的。 然后就是面试,主要根据你的笔试聊聊,但不以笔试成绩为主,聊以往项目经验,期待薪资等,主要看面试人的表达能力以及性格,还是比较好通过的。
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Q:内存对齐问题。
2 年前 发布
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