面经详情

公司在金融街一个四合院里，30多人填了表，然后在一个大厅里看之前录好的视频介绍公司业务，是一个副总给之前招聘者讲的视频。很多听不清楚，比较郁闷。随后被叫1对1面试，有三个工作人员面试，介绍自己的经历和申请岗位，看是否匹配，有工作经验和匹配专业还是占优势的。通过初面后，然后进入1对2的复面，是由公司总经理王醒面的（很奇怪查资料他是美术出身的，搞金融？？？）。自己介绍与岗位匹配的资料，然后提问你的能力和证书。应届生对证书要求，不看你的想法。之后通过复试，给了一张《与昂工招聘与录取规则说明》，让你填写一张应聘信，上面有7个问题，涉及对公司及岗位理解、个人规划等等。纠结还要不要去。...查看更多

人力似乎没有筛选过简历，估计是投简历的都去了，先是给你个表格填信息，然后一边填一边听宣讲会，讲讲公司的业务情况和招什么岗位，大会议室坐的满满的，外面还有好多人，粗略估计那一场就至少五六十人。 一面就问了两个问题，问我的两个实习是做什么的，然后就回去等复试。 复试本来是说让讲下选择的岗位以及个人优势，但是进去之后，面试官似乎很赶时间，不给我们说话的时间，刚一张口就打断我，告诉我我不适合这个岗位，给我调到了另一个部门。其他面试者中，一个姑娘刚开口就被问有什么证书，答曰没有之后就说你做不了，还有一个姑娘面的财务，问有何人可担保，答曰没有就说你做不了。 我们组只有我拿到了应聘信，上组四个人好像都没拿到，感觉流程非常仓促非常水，根本看不出应聘者的水平的，也不知道是拿什么标准在刷人，据说随后是培训一天实习两周然后签劳动合同，中间不签三方。似乎天治北部招人频率非常高，不知道是招的人非常多还是实习后期刷的人非常多，但是个人感觉战线拉得太长，不太靠谱，所以就没去培训，后续也不太清楚。 另，发完应聘信，因为有安排，所以想确认下培训时间，但是，周二打电话问什么时候培训，答曰最早下个周，周三打电话问什么时候培训，答曰周五通知下周培训，周四人力打电话让我周五去培训。人力对培训时间的拎不清也让我觉得公司不太靠谱。...查看更多

一开始进去，让你填一份表格，交一份简历钉在一起，大概就填基本信息，什么职业规划之类的，然后大家去会议厅坐着，大概来了有七八十个人，然后会有一个人给大家介绍一下，内容一是公司很强，内容二是我们需要什么证件，不符合条件的可以走的，然后就初试，一对一，挺简单，就随便聊一聊，然后基本上每个人都能进复试，复试就是什么领导面，就问你考没考证，感觉主要是招金融专业的，虽说有法律，但基本不招，然后复试完的人通过拿到一张纸，回去写应聘信，写得好通过后要去实习一天，不错的话才能留用...查看更多

两面 都是半结构这家公司首先网上筛选简历。基本上剩下的就是海归还有京城名校。第一轮半结构 主要是看简历 给你分配方向。特别不合适的也会被踢。第二轮见懂事长。由于东西太多没听见HR 的话 切记不要说自己毕业的学校。我和一个新加坡国立的就这样被淘汰了。过了的话当场签约总体上说并不难。但是公司的氛围不喜欢像衙门一样。公司是好公司。...查看更多

公司在金融街一个四合院里(周围都是高楼大厦，独此一栋平房)。先填表，等人齐后观看副总给之前招聘者讲的视频，视频听不清楚。之后等老总们有时间开始面试。随首先是1对1面试，分三组进行，介绍自己的经历和申请岗位。初面后，两人一组由公司总经理王醒进行第二轮面试。自己介绍与岗位匹配的资料，然后对之进行提问。通过复试后写应聘信，涵盖对公司及岗位理解、个人规划等方面。之后是岗前培训，培训后进入试用期。现在在等岗前培训。...查看更多