面经详情
匿名用户
面试了职位:研发人员
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
工程师
确定通过
简单的面试,一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了,让画个猪,答了几个题目,完了让下去等等,就打电话通知是否成功。感觉很随意,后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了,工作了一段时间,自己觉得不合适就离职了。
包含1个问题,0个回答
Q:老家是哪的?能不能接受经常出差
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展经理
确定通过
如果一般小职员,只需要部门领导面试一轮就可以,如果是职位较高的需要进行二轮,3轮面试,二轮为视频面试,3轮为公司CEO级别的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
2
匿名用户
英语导购
确定通过
面试还是比较随意的一对一面试,就在总部一间小会议室的圆桌那儿。 首先HR面试, 英语自我介绍,随便聊了一下看英语水平,然后了解下个性如何,谈谈对工作的了解和相关经验,比较想去哪个分店,还有对薪资的要求。 之后通知我下一次面试销售经理,同一个小会议室,主要了解一下,看下性格是否开朗,问了自认为优势和劣势在哪里。过了几天收到通知先去总部签合同,接着就去店里报道。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:HR 英语自我介绍,询问相关工作经验,为什么应聘这个职务,今后的打算是什么,平时兴趣爱好,去哪个分店比较方便,对薪资要求是什么。 销售经理问想做一休一上全天还是做五休一坐半天,对销售的认识是什么,认为自己的优势劣势在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
项目营销助理
确定通过
首先是一面无领导小组讨论,一组给2份纸质材料,每人一张草稿纸,题目是举办一个篮球会,要求去寻找赞助,材料里有学校政策和赞助企业的要求,最后整组提交一份方案就行。个人感觉,这个面试主要看的是个人表现和团队协调的能力,方案很简单,基本每组都会,但是也有些组里面有一二个过于在细节上讨论,最后影响整个小组的。 二面是三个面试官跟我们群面,需要每个人一个个介绍,还会针对集体或者个人提问一些你简历上的问题。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1、为何选择万科? 2、你知道万科的项目有哪些? 3、你怎么看待房地产产业现状?
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
包含1个问题,0个回答
Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
设计师-实习生
未通过
进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。
包含1个问题,1个回答
Q:除了专业技能外,还对自己有什么评价。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
临安化工
临安化工面试经验
临安化工面试经验:人很多,先是小组讨论...