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匿名用户
面试了职位:运营专员-实习生
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
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Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
感觉易居中国真的是个非常尊重面试者的公司,从宣讲会到面试都做得很细致。初面是在郑州的永和伯爵大酒店进行的,非常正式,10个人一组。先是每个人30秒的自我介绍,然后面试官进行提问,每个人都会被问到。面试官很亲切。
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Q:如何看待低头族? 大学期间最难忘的实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
基础研发工程师
感觉没戏
主要问项目,还有数据结构,也问了一些机器学习方面的知识。大概主要是围绕你的简历来问。面试官还是很有经验的。
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Q:主要是项目相关的问题,考察你自己的简历内容。
2 年前 发布
3
匿名用户
通用管理
感觉靠谱
一轮面试分为三场,无领导讨论,一分钟即兴演讲和组队拼七巧板。 只有两位面试官,问题也很简单,基本上主动发言的同学都能留到最后,建议大家不要慌张,抽到不熟悉的题目也要冷静。至于七巧板环节……场面真的很混乱。 二轮面试是一对一交流,问的问题基本上都是和简历内容相关的,如实回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
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Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
感觉没戏
面试了三轮吧,首先是人力和你随便聊聊,然后叫来部门经理大约聊了不到半个小时,主要是和专业有关的问题,虽然发挥不佳但还算愉快,心想着就没戏了;没想到过了俩礼拜被叫去和经理终面,聊了些不痛不痒的问题,应该是自己准备不足吧,然后就没有然后了。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
感觉靠谱
第一次是老套的自我介绍,然后有几道题目的小测试,进入hr的单面。等到通知后,就是进入群面环节了,全面就是小组讨论啦,最后一轮就是部门经理交流。
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Q:自己的职业规划,对行业的看法。
2 年前 发布
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杭州斯凯网络面试经验:面试官很年轻,整体很轻松~喜欢