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匿名用户
面试了职位:综合管理
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
主要问一下基础知识,tcp/ip 数据结构。
包含1个问题,1个回答
Q:ip首部字段主要都有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
包含1个问题,1个回答
Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过
面试过程: 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试,集团副总裁面试; 整个过程比较长
包含1个问题,1个回答
Q:简历筛选看简历问问题; 综合笔试主要是行测; 无领导小组讨论是关于是否撤销农民工子弟小学的讨论; 部门经理主要根据简历问问题,很细,会问到所学的课程及具体内容
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 先笔试,都是C++基础题,然后问一下项目经验,为什么跳槽,看过哪些开源代码和项目,对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。
包含1个问题,1个回答
Q:看过哪些开源组件和项目。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
确定通过
HR没有面试,部门负责人第一轮面试,简单自我介绍,聊了聊以前的工作经历。
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Q:过往策划方案的制定过程。
2 年前 发布
匿名用户
PR实习生
感觉靠谱
hr电话问英文、时间、专业背景、职业发展欲望;主管姐姐会和你介绍主要工作,最后做一份中英文翻译和中文写作。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么问题,人在外地可以电话面试,人性化。
2 年前 发布
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