面经详情

面试前先进行笔试和打字测试，第一轮面试问你些家庭情况和基本情况主要根据简历上，校园经历和工作经历，然后问贸易术语和付款方式等相关专业知识。 第二轮是高级职员来问我，首先也是工作经历问题，自我介绍，提单有什么，有什么优点加入本公司，四级多少分，一周接受加班多少天，过年接受轮班吗，然后叫我留意手机，一个星期内给消息。 ...查看更多

我在网上所投的职位，跟实际的不一样。但是HR没有说明情况，就直接约了时间面试，实际上我所投的职位已经需要人了，要的是物流职位的。所以是两个部门的主管一起面试。因为跟我所期望的不一样，所以他们也只是问我是否有意向从事物流岗位。我觉得工作量大，所以没有意向。他们人是还不错，给人亲和感。所以交流挺和谐的。...查看更多

目前还在等复试结果。 先是笔试，笔试有4个部分，包括个人信息填写，英文能力测试，逻辑能力，以及心理测试。英语测试我当时的内容是写一封电子邮件和几句话英译汉，难不难具体要看个人英语水平。接着是英文打字速度测试，然后就是在面试区等待了。 笔试过的话，HR小姐姐就会叫进去面试。面试先是一分钟英语介绍，然后是根据心理测试提了些问题。隔天就通知我去复试了，我复试时间与笔试时间只隔了一天，还有两个复试小伙伴是隔了一周的。 复试是安排一个人半小时时间。也是先是一分钟英文自我介绍，然后面试人员（应该是部门主管，是个男的）根据笔试的个人信息和简历信息提问，整体过程比较舒适。一周内会通知面试通过结果，未通过没有通知。 ...查看更多

提前一天电话通知面试，邮件确认。（简历投递后，第一次面试。） 第一关翻译笔试（20分名词中翻英，主要是单证上出现的专业名词；30分英翻中，考察一般的对海运合同双方的很基本的翻译；50分写一个邮件补充信息，就是考察写信细节） 当然全英文个人信息，对于填了身份证有点后悔。有一个性格测试自己算分。 然后把表格交给人事，打字测试，4段文字，计正确率，改正率，速度，出一个分数，今天的都32分以上普通水平，排行榜上有109的。记下成绩，等待manager面试。 任务三来了，中文介绍自己。不是单证专业，就问你有没有单证方面的证书，都没有则要求2周内将单证全部背出来，当然没有培训自己解决。面试内容也就是给你看一张单证挨个翻译，反正她都说你说的不对。 最后让我两周后等通知，说这次不算面试，下次开始就上岗还要周六加班，敢问不是面试是什么？！（她说：“这不算面试，我不是人事，是我来问你，你凭什么问我问题！”）...查看更多