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匿名用户
面试了职位:software engnierr
未通过
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匿名用户
店务主任
确定通过
HR联系面试时间, 初试是经理简单的介绍企业情况,自我介绍,之前工作的了解,优势是什么, 复试是管理部领导,会重新自我介绍,提出工作中遇到的问题,告知你工作有困难,看你的反应。
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Q:工作中遇同事发生矛盾怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会,投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后,收到一面通知,地点在康佳深圳总公司,位于华侨城,面试方式为群面。我们组一共六人,每个人都有着很丰富的实习经历,除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午,二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后,开始发难,各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天,就收到了录取意向书,但因为工作点为外省,我就拒绝了此份工作。
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包含1个问题,0个回答
Q:群面问题:在一定经费和时间之下,讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言,其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件工程师
未通过
首先需要做自我介绍,中文的即可;然后就是面试的人看你的简历,根据你的简历先问个人的基本情况,再就是做过的项目情况, 然后面试人提几个问题,只要回答的尚可就行了
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Q:个人情况,项目经历,待遇要求之类
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
感觉靠谱
先自我介绍,问简单问题,如实习单位工作内容,有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q:工作会很辛苦,全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
技术面问题不大,主要自己介绍自己的特长和工作经历
2 年前 发布
匿名用户
TDLTE engineer
确定通过
先做诺基亚传统性格测试题,没有对错,随便填。之后开始做IQ题,基本上是递归,统计,找规律之类的,以及一些考验逻辑思维的题目。 之后所有人一起play game,通过game来看语言组织能力和逻辑思维能力。之后继续play game,但要开始用英文来表达。都结束之后,开始一对一的面试,1vs1中也包括英语。
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包含1个问题,0个回答
Q:LTE网络架构、什么是LTE、OSPF工作原理
2 年前 发布
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