面经详情

由于人不在北京，所以没有hr的一面，直接在电话里简单说了两句之后，就给了一份数据库，让做一个ppt汇报，两天时间。而后，可以远程汇报。但是自己怕错过机会，便直接火车跑到了北京。面试过程很轻松，行总和部门总监人都很好，说话很客气，没有故意给压力面试。ppt中，最重要的是思路和逻辑，面试中，最重要的是展示出你适合做研究的潜质，并得到他们的认可。...查看更多

首先谈下第一印象：1、它们说神秘，电话联系时说工作内容保密。2、公司成立较早，公司有一定知名度。3、从业人员文凭要求较高。4、大量招收实习人员 面试第一观感：武汉分公司很小，一个一居室隔成两层，下层约35平米。上面的隔间是会议桌，下层办公，也许出于低调的考虑哈。 人事印象：有一定从业经验（武汉的公司有很多好像在拉任务一样），公司人员结构年轻。 个人面试感觉：由于个人选择的这个职位是属于没什么技术含量的工作，待遇也不高，初认为应该不会有什么，当初自己说服自己去面试是想找份工作先干着，确定住的地方，自己也借着到处转了解下武汉，然后觉着不错有的发展就留下来，反正这个职位看着像兼职。但是也许他们的想找的是一个可培养的长期任职的人吧。人事纠结个人履历，一遍一遍的问，我有些不耐烦，只是去敷衍她，让她觉得个人经历不是很好，再一个在武汉的日子状态确实不好，经常晚上睡不着白天补觉。人显得不精神也很没诚意。也确实怪自己没上什么心。...查看更多

第一轮首先是针对简历上的问题，问了相关的实习，项目经历，问了下对于零点公司的了解，以及自己未来工作的工作地。 第二发了笔试题目，问卷和相应的数据分析结果，让自己找个切入点撰写15页左右的ppt报告，这个主要是考察思维能力的，你从哪个点切入，以及对数据解读，得出什么结论。 第三就是针对笔试题目，讲讲自己ppt。...查看更多

1.HR先打电话，问了一堆问题，比如对薪资的期待，对行业的认识，对公司的了解等； 2.HR问完问题觉得可以，就会给发一套不太完整的材料：包括spss格式的原始数据、调研问卷、访谈材料等，总之全是来自于某一个项目的资料。要求根据这套资料写一个ppt版的报告，报告基本上就是解决当时项目提出的问题，如产品最终定位是什么形态，这个问题的回答当然是来自于调研数据。 3.写这个东西给的时间大约4-5天，写完联系HR去公司汇报； 4.汇报其实就是面试的一部分，面试官是某部门经理。讲完报告之后会问相关的问题，这些就是面试最常见的问题了。 5.面试过程，讲报告比较紧张，与面试官聊的比较轻松。 6.通过原因：报告写得好，讲得也可以，与面试官比较聊得来。...查看更多

12月实习生面试。网络信息搜索：先在大街网上找到了零点咨询的相关招聘信息。本来JD上的专业要求跟我自己的专业是有点距离的，抱着试试看的态度，投了一下。结果幸运的通过了简历。一周后接到HR的电话，安排面试。面试：面试在零点咨询的办公楼。只有一个面试官。面试官姐姐是HR，年纪跟我差不多大，所以非常好相处。实习面试非常简单，只是简单的问了下简历上的东西。大概20分钟不到的样子，面试结束了。电话通知入职：第二天下午接到电话，说已经被录用。入职当天：然后我就顺利入职了。...查看更多