面经详情
匿名用户
面试了职位:收银员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
超市营业主管
未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题,看似脑筋急转弯,但是是看你这个人的性格,反应,处事态度等的一些圈套问题,很可能没标准答案,经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节,不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历,为何离职等很普通的问题,但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下,尤其看一下岗位职责要求等信息,问题会围着这些内容展开。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过程较为简单,难度较低;应聘者基本为应届或毕业不久的,基本就是问一下你的过往经历,在学校的情况,上一份工作的情况,为什么离职,对行业有什么看法,了解这个职位吗,接受早晚班吗。
包含1个问题,1个回答
Q:对行业有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
销培
未通过
第一轮就是群面,拿一个商业案例大家来讨论,不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
包含1个问题,1个回答
Q:如果有机会,你希望接受论调吗?
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
未通过
首先先填公司的简历,然后给一份材料准备5分钟的试讲,大部分人英语都挺烂的,都憋不到两三分钟,所以我初试很容易就过了。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你的学生不想来上课了,你怎么劝他?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试大概有三轮,第一轮就是hr给你面,应届毕业生只要不是話都说不利落基本上没有很大问题,第二轮基本是公司的高管面了,问的问题也相对简单,拍拍马屁,表表决心就没问题了;第三轮可能是要求做市场调查后的分享,这基本就是定岗的依据了。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品培训生
感觉靠谱
首先是宣讲会,然后完了去做了一个笔试,笔试的是产品岗, 问了一些产品的基本知识,比如说选出方向性不同的APP之类的,还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题,最后是几道主观题。
包含1个问题,1个回答
Q:QQ音乐会员是什么,有什么功能?谈一下它的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
要确定稳定,面试过程大方,微笑,谈谈对百货的看法。一共两轮面试,一面是人力资源的面,二面是经理面试。在这里工作比较稳定,五险一金的都交
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
长沙王府井百货有限责任公司
长沙王府井百货有限责任公司面试经验
长沙王府井百货有限责任公司面试经验:人事部HR先面,觉得你各方面都还合适的话,会让部门经理二面。