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匿名用户
面试了职位:组长
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匿名用户
营业担当
未通过
出面两个日本人两个中国人,问的问题比较基础。群面。自我介绍和日文自我介绍,结婚时间,为什么选择他们,毕业时间等问题。复试还是群面,三个日本人一个中国人,职业规划,自己的性格,对转职的看法,对日本的印象比较深入的问题。
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Q:跟朋友相处的过程中,最感到压力是什么时候。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
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Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
Software Engineer
未通过
电面主要问一些简单技术问题。 Onsite 第一轮技术细节,和一些简单应用场景解决方案。两个人。 第二轮比较难,直接在纸上/白板写代码,问题难度设计到图论。图论当时不太懂。
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Q:Graph theory里的问题,比如是不是在path上。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是笔试,一些C++和计算机图形学的题目,比较基础但容易做错。 然后是技术负责人面试,技术负责感觉比较水。公司管理不行,技术也很一般,但老板舍得投钱。
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Q:简单说一说三维图形渲染管线流程。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售主管
未通过
面试管挺和善的,一面问题也不难,就是网上流传的那5个经典问题,在网上都可以搜到,人挺多的,排了好长时间的队,面了大概10分钟吧,三个人1个面试官,由于不是学销售管理的。
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Q:你应聘岗位的优势和劣势 什么情况下会拒绝下它的offer 没应聘上的原因
2 年前 发布
匿名用户
信用卡客服
感觉没戏
小组讨论,分别介绍自己,然后面试官提问题
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Q:之前没有相关经验,为什么想从事该行业
2 年前 发布
匿名用户
consultant
未通过
英文面试, 自我介绍, 看对方的简历提问题,点评对方的表现, 后休息(deng)了半个多小时,进行了ppt pre, 根据之前收到的通知的标题简单阐述化工行业 (油漆)的blabla。 后来是打CC,我不太理解的是在没有任何经验培训的情况下居然让我们打CC,后来才知道电话号码是不显示的。这个环节我表现一般。另外那个有社会经验的姐姐表现的不错。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对猎头的了解,为什么选择HRnetOne,怎么知道的? 搞笑的是让我准备pre的经理不在,当我做完后代替过来的经历居然问HR她为什么要做这个?
2 年前 发布
5
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