面经详情
匿名用户
面试了职位:车间技工
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匿名用户
操作工
感觉靠谱
不论是中石油,还是中石化在校园招聘面试时,一般没有千篇一律、固定不变的面试题,但面试并非难于上青天。常见面试问题 应该是个人对企业的理解、自己的人生规划和愿景目标等要有清晰明了的目标,要对自己欲应聘的部门、车间等岗位等要有初步的了解。按着兵来将挡的勇气,沉着应对,有理有节,面试一定会成功的
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Q:家是哪儿的
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
感觉靠谱
面试就让自我介绍下,问下学校的基本情况,以及自己在财会领域有的能力,然后再给你讲讲公司的现状,因为公司招人比较难,所以想通过介绍确定你的意愿,只要你不是太差,一问三不知,然后要求工资待遇过高,基本就没什么问题了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
我是英语专业毕业生,英语很好,所以公司录用了。如果不是软件测试专业的英语一定要好。如果是相关专业的还是挺好进的。
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Q:为什么选择富士康。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过
在网上给公司投的简历,公司人资打电话咨询我的意向后让我来面试一下,互相了解一下情况。人资的态度还是非常好的,提供了详细的公司地址和打车路线,甚至还说了打车的行情价格。来公司面试后先是人资的来面谈,主要问了一些个人情况,如籍贯,学历,工作经历以及跳槽的理由。回答完后人资的会给出时间让自己问一些想问的问题,会在薪资和住宿及福利方面做些简单的介绍,可以了解到一些大概情况。然后就是车间主管的面试,一般会问一些有关化工知识方面的问题,不过不会太有难度,会问道之前的工作经历和所做的岗位及内容。在确认没问题后会在职位申请表上签字,以表示适合所应聘的岗位,同意应聘。最后就是车间经理或者总经办领导面试,问的最多的就是跳槽原因,回答完成后在确认需要的情况下也会在职位申请表上签字。然后把表拿回给人资,人资会谈好准备时间,算好大概到岗需要多长时间,基本就这样了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
软件测试
确定通过
一般会先进行智力和英语的考试,难度一般,之后再到相应的事业群部门进行第二次面试,一般是由相关的课长直接进行面试,重点是工作经历和英语水平的问答,之后会让在会议室等待一小会,如果部门不是很缺人的话,会让回去等通知,缺人的话现场就知道面试结果,入职手续也会很快办好。 总体来说面试没有什么很刁钻的问题。工作氛围还行,工作强度一般,有时会比较忙。
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Q:以前从事什么工作,干了多久?
2 年前 发布
匿名用户
染色技工
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,再是笔试,最后终面。无领导小组讨论的问题就是说你在飞机上,飞机坠毁了,落在了雪地里,飞机上有15个物品,请你根据所需物品的重要性给它们排一个序号。
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Q:终面就是谈了一下工作类型之类的,没问其他的。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过
我去的顺义区人才市场面的试,一开时就是叫你,知我介绍一下。完了就是问问你的家庭情况,前工作的什么岗位,具体干什么,等等,完事后,叫你回去等着,我大概等了一个礼拜,就通知你体检,完了以后,又等了一个礼拜才上班,培训一个礼拜,不过培训是带薪的!
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Q:一开时就是叫你,知我介绍一下。完了就是问问你的家庭情况,前工作的什么岗位,具体干什么,等等。
2 年前 发布
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富士康科技集团IDSBG事业群面试经验:面试感觉还不错,就是应聘者太多,感觉很仓促