面试过程比较简单,接收到面试通知后,到公司,先由人力资源部接待,刚开始就是做题,有逻辑题和技术题两部分,逻辑题基本没用,后面几轮的面试基本是围绕简历、技术题展开,做完题后用人部门的人员过来面谈,问的问题比较老套,自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的,跟唠家常似的,没啥压力,中间也问了一些技术问题,大概用了半个小时左右,谈完后,用人部门的负责人过来再聊两句,内容跟前面差不多,用人部门负责人可以拍板,确定录用后,人力资源部再过来谈薪酬待遇,然后隔天就可以上班了。...查看更多
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Q:问的问题比较老套,自我介绍、优点、缺点、职业发展方向、熟悉什么技术、是否乐意出差和加班、平常是否看书什么的