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匿名用户
面试了职位:仓管员-实习生
未通过
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匿名用户
电子商务专员
感觉靠谱
感觉一般。面试都分三步走,第一自我介绍,拿着简历问你工作经验,自己优缺点,为什么应聘公司,这个岗位你有什么优势啥的。第二部分就是HR自己介绍公司情况了。只要你问工资,他们就会看着你的简历上的期望值说,你要的都能满足。应该是人力统一口径,所以你要问具体。 第三部分就是你还有啥要问我的呀!面试基本上都跑不过这三步。不过折800面试之前会给你做一套题目,本人比较老实,没道题都做了,其实后面的不用都做。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品专员
感觉没戏
面试过程: 第一面是HR面,问了基本基本情况,比如简历上的信息,对于薪资的期望,工作地点的选择等。常规回答就可以了,晚上十二点多通知二面,告诉我说是老总面,之前感觉很紧张。但是老总非常友善,还亲自出来接见我们来了,问题和第一天的差不多,就是会深入一点。
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Q:你对折800的建议有什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
仓储管理
确定通过
总计有五轮面试.校招的时候面试的,大概简历收了有六摞 大概几百份吧二面是无领导小组讨论,有HR和技术主管三面是行测笔试题量还是不小的最后两轮是去到大连公司总部面试,有总经理HR相当nice,领导也都很人性化,很不错的一家公司,但面试还是比较难的.
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过
面试3轮 先填逻辑测试题 个人资料 还要写父母工作 这跟我应聘工作有什么关系吗。。 一面是hr面 根据以往经历问问题 获得什么样的经验 是否可以接受加班这类情况 二面是主管领导面 一些专业知识 假设工作情景 怎么解决 还问些星座问题挺无语的。。三面是ceo面 给折800提出一些意见
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
1、做一份逻辑题10道,就是公务员行测的题。结果看见自己作对了6道,汗~~~~~ 2、部门负责人面。感觉全程都是我在说,面完以为没过呢,过了一会HR过来了。 3、HR面。很友好的HR,会对你的经历方面的问题,有没有男女朋友,想不想留北京,怎么看待有同学在大公司实习这件事,怎么看待有些人得到好多offer在论坛晒offer这件事,等等。 4、VP面。这是时间最长的一个,级别高的人就是不一样,如沐春风。全程几乎也都是我在说,但是关键时刻会提出很尖锐比较难回答的问题。这都是针对你的叙述随时打断提问的,所以什么问题我就不说了,只能说要认真想好了再回答,因为每个问题都是一个陷阱都是对你的考察。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的优缺点都有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
仓库管理员
确定通过
当场投简历的时候,就有两个金龙人事部门的人现场问你几个问题,对简历做初步的筛选。在现场投递简历的时候,我觉得金龙这次过来招人对英语水平很看重。问我的时候,那人事部的女孩第一个问题就是,你英语六级过了没?我说大二的时候就通过了,之后还一直坚持在学习,并且还考过托福什么的,然后她问我你的英语口语怎么样,我当时很自信的说没有问题。然后她就突然冒出了句:“Can I ask you some questions?”我回答“sure”,然后她就让我用英语introduce 我的hometown,我随便说了几句,她好像很满意,说不错,然后看了看我的成绩单问我在班级里的成绩排名怎么样,看了看我专业课说我专业课还可以,问我想应聘什么岗位,我说我车辆专业的,很希望可以应聘技术研发,从事两年技术。
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2 年前 发布
匿名用户
产品开发专员
确定通过
一开始会让你做两套试卷,一套逻辑思维的题目,主要是单选题,里面的核心是考察个人的逻辑思维,感觉有些题有点难度,有点绕,随后还有翻译试卷,英译中,大概20几个名词解释,都是3c电子相关的名词,比如Laptops,desktops之类的随后有一句话的翻译,不难我只记得是说我以前的那个手机支架很好用。 我想要买的这个新的也和以前那个一样,他应该可以承受手机和手机壳的重量,差不多这样,后面还有几个翻译,但具体的记不清了,难度不大,就是单词有可能不认识。之后的面试过程不难,面试官很和蔼,会让你分析几个iPad壳子的颜色和花纹,考察你的审美和图像的敏感度。 这个方面我很差但后来HR让我试试运营助理,运营总监很干练,问了几个问题,比如你的缺点,你的优点,你认为你是个什么样的人,你成绩好是不是因为用的时间长?差不多这种的,然后后来就是做了MBTI人格测试,让我把本科成绩单,获奖证书什么的发给她,她发给北京老总。后来还有个北京的视频面试,老板蛮好说话的,问的东西不多,也很轻松。整体面试不难。
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2 年前 发布
1
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