面试过程:
面试分为HR面,总监面,高级总监面,分两次进行,第一次是HR电面。HR除了问常规的离职原因,薪酬意向外,还问了很多产品的专业问题,比如之前负责的产品是偏向哪方面的,起了什么作用,获得了什么成绩的等。比较接近产品经理一面了。HR介绍公司介绍的很仔细。
在公司进行了两个人的面试,平均每个人25分钟左右,大概就是围绕【之前做的事情】-角色 成绩 产品如何指定目标 具体思路 来进行,然后就开始问如何改进酒店产品,给你一个具体的情境设计。
平时还是要观察生活,注意一下订酒店的时候有哪些痛点。只要围绕【目标】-【解决思路】-【后续评估】去答就好,一定要注意大局观,听清题目考核的逻辑,不要陷在某个细节。...查看更多