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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
二轮面试是单面,先是英文自我介绍,然后开始照着简历问问题,问的非常细致,比如:成绩最高的是哪门课,为什么?对人力资源的理解是什么?实习都做了什么?最愿意做的事?为什么?最不愿意做的事?为什么?实习或学习中最困难的事?解决的关键?如果重来在哪改善?等等。但整个感觉很舒服,面试官让人感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
通知的九点钟在一个酒店里面试,我八点就到了,等了一段时间,还有吃的饼干,水,糖,考虑得挺周到的。签到后每人还发了一张号码贴,贴在胸前。依次点名字参加面试,一组九个人,两组人进一个房间,因为要两组人进行辩论,我们的辩论题目是网络实名制的利与弊,小组内讨论六分钟,辩手发言六分钟,自由辩论八分钟。结束后是英语结构化面试,每五个人回答同一个问题,回答完就结束了。面试完后是在现场扫码做测评,两部分,一部分是行测,一部分是心理测评。做完后就可以走了,说是二面通知会在下周三左右通知。由于什么都没准备,表现的很不好,特别是英语口语,当时就懵了,完全没准备,口语又不好,当时有人就主动放弃回答了。
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Q:校园里最难忘的事,你的偶像,你做的最重要的决定。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
宣讲会结束后,分成两个教室,每个教室三个考官。每个考官一次面三个人。每个人一分钟自我介绍。然后会看考官把简历分成两摞。有说自己性格的,有谈实习的,还有聊人生理想的,考官也不看简历,一直面带微笑的看着你,然后就没然后了感觉是看脸缘儿,面销售的他会在简历上标上销售两个字。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
原定在4点钟的 ,早去一点的话就能提前面试。我三点半就面试了。 来一面的人挺多的,现在大概有200多个人, 一面的形式,就是无领导面试。给出几个名词,按重要性排序。 8个人一组,20分钟左右搞定,过程很快。 普遍过来面试的人的素质都不错的,各种高校的人。 无领导之后就没问问题,一个没问,直接说,面试结束。 一场两个HR左右,一个实习生,一个boss。
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2 年前 发布
匿名用户
HR助理
感觉靠谱
面试过程: 进去后按流程填个表,然后人事经理面试,简单谈谈,然后话锋一转说考虑不考虑销售助理,介绍的内容也是行政类的就接受了。然后说是给总经理面试。和总经理聊了半天,全盘都是在说销售啊,业绩啊,和HR半毛钱没关系,根据解释说是试用期做销售,为了了解他们的产品和工作流程。但咋都感觉怪怪的。
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
未通过
先让我做了自我介绍,介绍一下学校的主要课程,然后看着简历问几个问题,并不难,不过看起来他们是想招聘有经验的,最后问我愿不愿意做客服我说不愿意,然后就没有然后了。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你去面试销售人员,你会问什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
感觉靠谱
网申或者现场投简历,有一个网上测评就是笔试测试,测评通过后进入初面。
包含1个问题,0个回答
Q:有一个小组讨论,所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
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