面经详情
匿名用户
面试了职位:导购员
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相关推荐
匿名用户
营运管理
感觉靠谱
面试过程:和人力的在一起面试的,先自我介绍然后是无小组讨论,面试官在这过程中不说话,听你们自由讨论,结束后由一个人将大家的观点陈述一下,可能面试官更看重的是你在这个团队中所扮演的角色以及重要性,说下周给通知,不知道是否会进入下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
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第一轮小组讨论,不必要在意是否最终发言或小组的人很菜,关键看得是你是否在讨论时有自己的想法。第二轮是游戏,表现的活泼有创意点。第三轮集体见大boss,好好说话,把握机会发言,提的问题有深度一些,不过别太拽别太天马行空。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
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招聘会投递简历,几天后收到电话通知,第一轮面试群面,1min自我介绍,二轮面试未知。HR都很友善.公司环境很好。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
面试地点在公司,公司办公环境挺好。 10个人,3个面试官,先随便找位置坐下。 1、自我介绍(想先介绍就先介绍,没有固定顺序) 2、报数1,2,1,2....1的同学一组,2的同学一组 3、就某个问题,小组讨论15min,选一个代表总结陈述3min。 2个小组题目不一样,分别是:举办一个年会、办一个公益活动 需讨论资金、时间分配及整个活动流程 感觉公司更喜欢会粤语的应聘者(也就是本地人会好点),毕竟从卖场做起。
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Q:举办一个公益活动,如何进行
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮是群面,我差不多是最后一个到场的,每个人都会在前台签到和拿自己的名牌。然后在小房间坐着,随后就有HR带我们去一个会议室的地方。首先先自我介绍,没有固定的顺序,想说就说,然后就是无领导小组面试。有两个题目,一个是策划年会,还有事策划公益活动,然后就结束了,一个星期左右会受到通知。
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Q:讨论策划年会
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
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面试的过程很轻松 聊天的方式 但会考察你的逻辑能力 思维方式 和总结情况 面试时要记得微笑 最好穿的正式一些 语音要简洁 抓住重点 首先让你自我接受一下 然后根据你的简历提问 比如你的工作收获 你最近有没有什么觉得做的很满意的事情 对公司了解情况 我只进行第一轮面试了 准备第二轮中
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
面试去晚了一天面试,就我一个人,哈哈,面试很简单,交完简历,说回去等电话,刚到楼下就打电话让我回去了,面试很简单不到15分钟就好了,也是基本自我介绍,还有工作经验!第二天就可以上班了。 工资刚进是1800,佣金1100试用期3个月,转正2000佣金1100.其实转正后每月扣完拉拉杂杂的入手2500 半年后表现过得去的就报名考试升级,每升一级加500元,再想升级除非是大店,小店的很难,要表现的很好,重要是店长提名,你就可以升。 环境分街铺和商场铺,街铺的话就很忙,一天到晚叠叠叠,而且规矩多,毕竟人多,商场铺就比较轻松些。 团队的话只能说呵呵,如果你跟到好的大家庭那就是你的幸运,如果遇到不好的呵呵,自己进去试试!团队是一个店一个世界,不过基本每个店都差不多,只有少数的店铺很有团队感
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Q:为什么离开上一份工作
2 年前 发布
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班尼路
班尼路面试经验
班尼路面试经验:团队都比较年轻 只要不太紧张就好