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匿名用户
质量工程师
未通过未通过
小范围宣讲会投的简历，没想到接到面试通知了，看来现场投的简历有时候还是很靠谱的，1对2的面试同时进去两个求职者，一个面试官，首先是自我介绍，然后根据专业提了一些问题，我是材料专业的，就问了金属与塑料的结合工艺，最后让求职者提了一些问题。
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Q：金属与塑料的结合工艺。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理
未通过感觉没戏
好几个面试官一起面试，如果你不适合这个岗位，还会调节别的岗位，还是挺珍惜人才的，就是自己没有准备充分，要不然估计能进去吧，还是希望有更多的机会锻炼一下，毕竟人家是大公司。
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Q：新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
确定通过感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试（包括性格测试，数学运算测试和逻辑推理测试）+中面（对应岗位部门的领导面试） 终面（总部的部门工程师）
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Q：工作地点的问题 ； 提出情景，解决矛盾和问题；有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
品质管理
确定通过确定通过
二面也是终面。本地人，面试官会问家庭情况，三环曾经打过暑假工也被问到。对岗位的理解，接下来情景模拟，每个情景都有坑，不注意就被带进去，然后下个情景是根据你上个情景自己回答结果漏洞又挖坑，面了一个小时，七八个情景题，接下来让你用三个词形容自己的面试过程，三个词形容面试官，最后跟你聊工作地点以及薪资，结束后有自由提问环节。第二天就收到通过终面信息。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：因为你的失误使得工期赶不上，要付违约金，怎么跟上级交代，怎么处理这个情况。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
海尔集团有一个会议室，是用来面试的，大家面试的部门和岗位其实都不太一样，都坐在里面，然后各个部门的负责人过来，介绍一下本部门的职责和工作内容，面试者如果感兴趣，可以举手与其交流，合意后就可以加入那个部门，或者是部门负责人看上谁了，也会直接带走。
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Q：为什么选海尔集团？
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
HR聊了一下家常，英文介绍，然后是部门面试，多问一下专业的问题，还有英文能力。
包含1个问题，1个回答
Q：如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
瑞声是分组面试的，不同的岗位会有不同的HR来面试，面试官的姐姐们待人非常好，非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题，还问来几个情景模拟类的问题，总之，让面试官感觉你很适合这个岗位就行了，不要紧张。
2 年前 发布

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