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匿名用户
面试了职位:采购
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匿名用户
采购员
感觉没戏
先说人力不在直接面的部门主管,一个北京哥们,跟我很聊得来,后来他说工资没你期望的好,工作时间是9:30到6:30中午两个小时休息,但是一般要加班到7:00晚上,一般没有业绩压力,比较稳定。后来我说都可以接受他就带我去见部门总监。一个四十左右的女士,挺文雅的,说话声音很小,问了原来的工作,问了问性格方面,就让我回去了。感觉不太招总监喜欢。没有前边哪位能吹嘘,估计没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
去的时候,先到前台,给你做一套题。然后开始面试,先是hr会来问一些简单的问题,比如工作时间,离职原因等。 后面会有部门负责人来面试,详细介绍工作内容和部门具体情况。最后面试结束就是等通知。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
确定通过
网上投简历,收到电话邀约,我投的是采购业务员,简单了解了下情况,越多面试时间。格力的门禁比较严,需要提供身份证号给人力。2.第一轮是人力资源总部的HR面试,进去填了简历和个人情况,等待面试。面试后问了些问题,之后拿笔试试卷给你填。填完综合两次表现,决定是否让你进行第二轮。3.第二轮面试是所在的办公部门HR面试。我面试的是采购员。采购中心一整栋都是一个部门,里面细分不同的科室,不同的组长。大BOSS是部长。然后同样是面试,之后笔试。4.第三轮。你终于打通关可以见到你未来的领导了。一般是你即将要去的组长面试,也有科长会面试。一般组长就够了。然后面完,你就回家等结果了。一般一个星期之后你收不到电话通知,你就是被淘汰了。然后我比较幸运吧,被录取了。但是因为个人原因,后续我又离职了。但是总的来说,格力还是不错的。供大家参考,薪酬体系比较完善。只是,有时会需要加班。但是加班都是有工资的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
采购Buyer
确定通过
公司地址在宁波杭州湾,很难找比较偏,还好面试前HR发了个路线给我,下面重点说下面试过程: 1, 单独面试 2, 一轮面试 3, 面试官是采购经理和主管,为人很随和,和我还算聊得来。 4 薪资大概100K/Monthly, 5 面试先是自我介绍,然后问了些采购方面的知识, 例举几个行业内有名的供应商名字和主营业务,然后就随便聊,但基本不会脱离汽车这个行业的话题, 6 感觉自主品牌内部做事自由度比较大,会给你一定的自由发挥的空间,但相比合资品牌,流程方面的意识还是比较薄弱,这应该和中西方的文化差异有很大关系, 另外和吉利之前也有接触,他们在项目管理上Timing 每次都给不够,开发进度一直都很赶,估计吉利内部做事的风格应该就是如此。
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2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
相对部分外企和其他国企,海信的面试流程相对简单,在进行了基本知识能力测试(共3份考题)后,由人力资源和部分经理共同参与面试,面试仅一轮,主要沟通之前的工作经历及相关的工作能力等。
包含1个问题,0个回答
Q:1:之前在采购岗位的工作主要有哪些工作内容? 2:是否能接受频繁的加班? 3:相关的薪资待遇,会在面试结束后,由人力资源单独与面试者沟通。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试过程,两个韩国人,一开始用韩语聊了聊基本情况,然后用英语问了几个问题,后来拿出来一个邮件让我看,大概有三十分钟左右吧。
包含1个问题,1个回答
Q:拿出来一个电子邮件,然后用英语问我,上面的内容
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
一面宝洁八大问问了两个,然后就是成绩,家人意见,有没有男朋友什么的,二面是问了一个宝洁八大问,然后问求职意向,问了岗位分析比较,你在这个岗位的优势,然后你最牛掰的课,考了多少分
包含1个问题,1个回答
Q:分析一下供应链分析和采购管理有什么区别
2 年前 发布
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