面经详情

新华信的面试官是我面试至此最为欣赏的一位，可能眼缘占据了绝大的比例。他的穿着给人一种绅士的感觉，很得体；他说话的声音给人一种稳重的感觉，不浮躁；他的举手投足给人一种有思想的感觉，很有条理；总之，灵！ 我大概是一月初投掷的简历，上周才正式接到面试通知，原本以为是之前的应征者都不满意才选择替补之类的。到了面试地点大家相互了解一下，居然还有人是去年8月投掷的简历，估计这个岗位的面试是第一次举行吧。 整个面试从下午2点至下午5点多，大致分为fulfill the form table; introduction about SINOTRUST; candidate introduction; case study; face-to-face interview.其中大部分的面试流程与其他公司类同，只是在case study方面，对于我而言还是挺新鲜的。case study首先将面试人员分为两组，每组5人，再次根据新华信提供的一份案例资料，小组讨论，最后每组分别派遣一位代表作总结性地阐述。小组讨论主要包括每个人对这个案例的看法以及相关问题的说明，当然其中不乏有矛盾冲突的想法，这就需要团队进行调解，最终得到三个方面的内容what can we ask or get information from the client? The general proposal about this project?(including methodology, sample design, objectives and so on) the last one is the outline of the report in line with our research. 从这次的case study中我发现，应届毕业生和那些有些许工作经验的人在一起比较，差距还是存在的。无论在思考问题的严密性还是相关问题的连锁反应方面，那些人还是远比我老练。原本我也只是抱有学习的态度去参加这次面试的，所以心态放得很平，仅仅当作积累面试的经验吧。...查看更多

首先是电话面试，是个印度人，英文电面，不涉及技术问题的。 若干天后hr通知你去公司面谈。 到了那里，首先是项目主管面试，涉及到技术问题和常见的面试问题。然后是被team member面，同样涉及到技术问题和一些常见的面试问题。之后，其中一共team member把你送出门，让你等待通知。 之后就没有音讯了......查看更多

问个人情况，了解一些自己简历上的信息；问了家庭情况，专业学习情况，获得过哪些奖励，参加过哪些活动，去往一楼等候。之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我被分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这边等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，下一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安地走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，父母不同意你在广州工作怎么办，都是聊天式的，氛围比较轻松。而且是三个面试官中，有一个是广州分行的，一个是东莞的，另一个是顺德的，现在想想，那么晚才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太淡定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合做市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问，其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲，后段时眼神也开始跟另外两个交流一下，而且笑得也很自然，讲到回家乡工作时都有点扯皮似的，看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。...查看更多