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匿名用户
面试了职位:业务助理
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
走到了二面,三个人一组群面,自行选择任一种公司已经研发的电子产品以及简要的说明书,给大概20分钟进行讨论,之后会让每一组根据该产品的模块功能以及如何实现进行两轮讲解,面试官会不定时打断你的讲话,询问你有关相关模块具体的专业问题,还会结合你简历上做过的项目来对你进行提问,既考察你的专业知识,也考察你的临场发挥。个人认为心理素质和应变能力在二面环节比较重要。
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Q:如果要你就该公司本产品上与你自己做过的项目做一个结合,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
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Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
该公司主要以硬件为主,软件有嵌入式和非嵌入式之分,笔试统一做的时电子基础知识,模电数电,电容电阻,简单编程,三极管放大器等等,试卷不难,都很基础,前提是你基础OK! 面试其实是很随意的,最重要的是看你个人的经历以及面试官对你的感觉,问的问题都是你的基本情况,然后就是二面无领导小组讨论。
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Q:你家里有多少人?
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
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