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匿名用户
面试了职位:葡语翻译
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匿名用户
翻译
感觉没戏
2015年面试了中铁隧道装备制造有限公司翻译一职。厂区距离蛮远,去之前看了相关网站介绍,感觉还算有把握。口译过程其实比较顺利,想着肯定没问题了。到了笔译阶段,几年荒废的结果导致手生,翻译的质量自身感觉就不够好。结果也显而易见,没有获得岗位邀约。当时确实较为遗憾和懊恼,事后想想,打铁还需自身硬啊。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
1,广州斯坦雷到校园进行宣讲,现场收取应聘表信息。 2,电话通知已过出面的应聘者,并通知面试时间。是去公司参加面试,车票报销。 3,面试内容:招聘部门长(日本人)及科长系长出席面试会议,咨询一些基础信息,个人意向。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
感觉没戏
首先对这个公司的第一印象十分不好,笔试答题不给笔,前台对应聘者的态度很不好,而且在答笔试题的时候前台还在聊天吃东西。笔试题就是翻译游戏的道具啊技能啊玩法等等,题量大一个小时之内肯定答不完。然后是面试 分中文和日文两个人面,根据你的简历和自我介绍来问,尤其日语的面试官说的很流利问的问题很多。因为准备的不充足,日语回答时又有点紧张,感觉没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译
感觉没戏
面试官见面就说“我要的是大灰狼,不是小绵羊”。虽然我面试的是英语翻译,但是后来聊下来后才发现他需要的是一位朝业务员发展的经理助理。可能很多人和我一样面试某分工作后才发现并不是自己想要的。所以提醒更多的朋友,浏览招聘信息的时候最好做好心理准备,工作职责并非如同招聘信息所述。
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Q:为什么买家选择FOB,卖家选择CIF?
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
确定通过
首先是朋友帮忙递交的简历,之后是公司人事部门人员电话面试。 现场面试时第一轮是笔译,一份中文报告翻译为日文。 第二轮是部门内领导面试,问问之前的工作内容,为什么想来我们公司之类的问题。 第三轮是公司人事部领导面试。
2 年前 发布
匿名用户
留学文案
感觉靠谱
面试之前先在网上做一套性格测试,第一轮面试是职业倾向测试,中英文翻译,最后有一个小作文,不算难。通过之后行政主管面试,主要是为什么离职,有什么职业规划,分享一下工作中的解决的难题。第二轮面试是部门主管面试,主要是问以前负责的是什么,能给我们公司带来什么,想从公司获得什么,然后做一套负责国家的专业题。还在进行中,不知道能否通过。
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Q:你为什么一直托着头啊?很累吗?
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
感觉靠谱
面试难度挺高,要求550以上或专八水准,不仅要英文好,必须有ebay,paypal等专业海淘知识,面试官倒是挺和蔼的。
包含1个问题,0个回答
Q:如何看待中国近些年崛起的电商公司如55海淘,顺丰海淘和洋码头,分析各自利弊。
2 年前 发布
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