面经详情

来面的人还不少。笔试不管是英文编辑还是英文讲师，都要做两张纸的卷子，题目不多，对时间貌似也没啥限制，反正我是做完就早早交卷了。笔试是对教育的看法（英文作文）、中英文改错等。写完后和人力负责人聊一下，谈谈职位啊、回答几个英语问题，紧接着部门负责人面，聊一下职位情况。再找一天老总面，老总也问了英文问题，当面指了些问题，就让回家等消息了。个人觉得，回家等消息应该等于没消息吧。...查看更多

首先是英语电话面试，毫无准备的开始，全程大约10分钟英语交流，HR会从对话和自我介绍中判断你是否能够参加下一轮面试，还会对相应经历提问。面试时要准备一首歌和一个小游戏，我忘了准备。。。其实有邮件提醒的我没注意- -主要是考察一下候选人是否能够陪小孩子愉快的玩耍啊，还有音准方面，体力也有一些要求，氛围很轻松。对了还有一个情景表演，从一堆纸条里抽一个然后不能说话，用肢体语言，让对方猜出你抽到的是哪一个。然后谈了一下工资待遇和培训，但是个人觉得不是很理想，毕竟付出多回报略少。...查看更多

上来 做个自我介绍 我一般面试都是主动出击型的 用不着你问来问去的 我直接说我哪毕业 从事过什么工作 在工作当中有什么各种经历 然后这些年的感受 之后会说工作的专业性的问题让他们去倾听 这些都说完了以后估计就40分钟了 然后这样无非就是让他们了解我 不会有问有答的那种情况出现 之后他们介绍他们的工作性质 作息时间 月薪范畴等等 然后就是交流 工作的热情 对工作这么多年的心路历程总结来说 你不要把面试当作一种别人去考你的模式 那样你就被动 10次 你成功机率会非常的小 俗话说的好你有金刚钻还怕没瓷器活儿么？是不是这个道理 自己自述你的工作历程 这跟你性格和你的生活都是息息相关的 所以把他当作新朋友见面的聊天 行就行 不行就不行 没什么了不起...查看更多