面经详情

面试就两个人，人事的一位，叫来现场管理的一位主管吧。主要是问一些以前的经历，经验方面的问题，没有问太深入的知识。招的是工艺工程师，因为他是做电子产品的，需要有一些电方面的知识，我做的是纯机械，就没合格。

第一步，现场宣讲，专业及英语测试 第二步，团结合作，解决问题 第三步，个人面试，谈些专业问题，及个人情况。

一面四个人一组，先自我介绍一轮，然后hr结合简历问问题，问专业，爱好，想在哪里工作，是否了解京东方，所学专业和京东方的产业有什么联系…

网上投递简历，HR电话通知面试。部门经理和下属的主管进行面试，主要问了一些学校专业问题，能否应用到现在的生产指导中。整个过程很轻松，没有太刁钻的问题，主要因为我是应届生的原因吧。聊聊一下后续需要负责的工作，学习中要准备的知识储备等。

一面两个面试官，一次面试三个人。问了些你对工艺类工作的理解（不会不要乱说）还有家庭信息之类的。二面是BOSS面，主要看成绩单，未通过的也不少。

面试过程很简单，人力资源部的人打电话让你去公司面试。到了之后直接到人力资源的办公室，一个主管接待，简单的问了点问题。比如学历，户籍等常规问题，基本上没有很高深的专业性问题。然后告知公司的福利待遇等。如果没有问题就当场签合同。

两面，面的java开发 第一面，技术面，面试官全程没抬头，一直在看成绩单和简历，让自己讲做的项目和论文，然后建议我去做c通信协议开发 第二面，hr面，工资给的不高，一万，解决天津和深圳户口，福利体系完善，没有很大吸引力。