面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
确定通过
面的职位是总部招聘,全国分布的。电话面试~1. 先问个人意愿。是否出差。家头情况。2。技术背景、项目背景。工作能力。技术问的不深入。3. 沟通能力。 看重面向客户的沟通能力,个人思维。4.薪水。砍价。赶上一个新部门建立,大招人的背景下,门槛略低!
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
第一轮面试感觉很轻松,第二轮面试就是问下学校的课程和平时的学习成绩基本情况,在技术面试过程中,工程师会多方面考察你个人的能力上的问题,偶尔会出一些技术常用题考察我们的基本素养,总之面试给人的感觉挺简单的
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Q:请你简单的介绍下自己所做的项目
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
传统型销售企业在互联网转型的大背景下发展电商业务部门,他们电商部门有30人左右。相当于母公司投的一个小型创业公司。 这个电商业务部门在传统型企业的框架下,由于只是作为一个功能的补充点,所以并不会得到过多的支持。待遇一般,加班是常态。问了一些平时项目管理所遇到的问题与看法,描述了一下项目经历与技术范围。先是电商总监面试,然后是HR面试。面试所填的表格非常非常细致,要求原公司电话,原公司联系人证明人。父母工作单位,电话..我拒绝填写了这些。
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Q:对我现在所在的大公司和他们公司这种情况下的小部门的发展状况有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
一共三轮 首先是部门主管面试,基本没什么难度,问了一些简单的问题和对项目的认识 整体第一次印象不是特别好,座位十分拥挤,人员都比较随意闲逛 第二轮是部门总监面试 深入的谈项目问题,谈了大概1个小时,问题比较难,没有固定答案,东西的绕 ,不知道什么意思,但最后是通过了 第三轮是人事面试 从过去谈到现在,各种备份记录,谈了一个小时,没谈薪水
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Q:你对项目的认识?
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
面试过程:先填了一张表,然后人力小弟弟陪聊了几句,然后部门负责人陪聊了几句,再然后就是等-贵人晚到,足足等了半个多小时,领导的面试过程还是不错,领导初见感觉很有想法,人比较随和,有一定亲和力;人力基本没问什么,就问了个期望薪资。还需要继续了解。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
1、首先是全面,进行案例分析 2、第二轮是笔试,集团统一参加 3、第三轮时总裁面,主要看你对行业是否热爱 最重要是是有户口指标
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Q:你对租赁行业的认识
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
中电集团组团来学校招的,自我介绍和项目都会问的,主要是招项目管理人员,因为这家公司相当于是一个中介公司,拿到政府项目后候外包给别的公司去做,所以会考察一下项目管理经验吧。
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Q:如果让你自己做一个项目,自己能做吧。
2 年前 发布
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